| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | HELPIAYANAH, PIRA | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-21T01:57:37Z | |
| dc.date.available | 2018-05-21T01:57:37Z | |
| dc.date.issued | 2018-04-27 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/18904 | |
| dc.description | Cooperation of middle-little bussiness and industry institution in Bantul District is the
government institution which has task and function to manage the welfare of public with
middle-little bussiness that done by cooperation and to manage role of public as workers in
some industries as human resource who can increase the industry value in Bantul and it needs
the research to know how far Cooperation of middle-little bussiness and industry institution to
create the welfare of public.
The research is to know how the quality of human resource in position analytic of
cooperation of middl e-little bussiness and industry institution of Bantul District in 2017.
The research is describtif analytic to describe how the quality of human resource in
position analytic and to analyze how far the management of human resource of cooperation of
middle-little bussiness and industry institution.
The conclusion is quality, compatibility, efectiveness, eficiency and usefull indicators
of human resource in position analytic of cooperation of middle-little bussiness and industry
institution of Bantul District in 2017 can be created well.
The result is the human resource in position analytic of cooperation of middle-little
bussiness and industry institution of Bantul District in 2017 can create the welfare of public. | en_US |
| dc.description.abstract | Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul merupakan instansi
pemerintah yang memiliki tugas serta fungsi dalam mengatur kesejahteraan masyarakat
melalui program usaha kecil dan menengah yang diselenggarakan oleh koperasi serta mengatur
kesejahteraan masyarakat melalui peran serta masyarakat sebagai tenaga kerja di beberapa
industri sebagai sumber daya manusia yang dapat meningkatkan nilai industri di Bantul
sehingga perlu dilakukan penelitian dalam rangka mengetahui sejauh mana Dinas Koperasi
UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul tersebut dapat menciptakan kesejahteraan
masyarakat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas SDM pada analisis
jabatan dengan studi kasus Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul
tahun 2017.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dimana peneliti menggambarkan
bagaimana kualitas SDM para karyawan Dinas Koperasi UKM dan perindusterian Kabupaten
Bantul, serta menganalisis sejauhmana pengelolaan SDM tersebut pada analisis jabatan.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah pada indikator kualitas, kesesuaian,
keefektifan, efisiensi dan kegunaan SDM pada analisis jabatan di Dinas Koperasi UKM dan
Perindusterian adalah berkekualitas baik.
Hasil penelitian ini adalah analisis jabatan Sumber Daya Manusia (SDM) di Dinas
Koperasi UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul telah efektif dan dapat
mensejahterakan masyarakat Bantul. | en_US |
| dc.publisher | FISIP UMY | en_US |
| dc.subject | Evaluasi, Analisis Jabatan, Sumber Daya Manusia (SDM) Dinas Koperasi UKM dan Perindusterian. Evaluation, Position Analytic, Human Resource, Cooperation Of Middle-Little Bussiness and Industry Institution, Bantul, 2017. | en_US |
| dc.title | EVALUASI PENERAPAN ANALISIS JABATAN SUMBER DAYA MANUSIA | en_US |
| dc.title.alternative | (STUDI KASUS : DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BANTUL TAHUN 2017) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FISIP
236 | en_US |
