Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul merupakan instansi pemerintah yang memiliki tugas serta fungsi dalam mengatur kesejahteraan masyarakat melalui program usaha kecil dan menengah yang diselenggarakan oleh koperasi serta mengatur kesejahteraan masyarakat melalui peran serta masyarakat sebagai tenaga kerja di beberapa industri sebagai sumber daya manusia yang dapat meningkatkan nilai industri di Bantul sehingga perlu dilakukan penelitian dalam rangka mengetahui sejauh mana Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul tersebut dapat menciptakan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas SDM pada analisis jabatan dengan studi kasus Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul tahun 2017. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dimana peneliti menggambarkan bagaimana kualitas SDM para karyawan Dinas Koperasi UKM dan perindusterian Kabupaten Bantul, serta menganalisis sejauhmana pengelolaan SDM tersebut pada analisis jabatan. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah pada indikator kualitas, kesesuaian, keefektifan, efisiensi dan kegunaan SDM pada analisis jabatan di Dinas Koperasi UKM dan Perindusterian adalah berkekualitas baik. Hasil penelitian ini adalah analisis jabatan Sumber Daya Manusia (SDM) di Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian di Kabupaten Bantul telah efektif dan dapat mensejahterakan masyarakat Bantul.