Browsing Department of Economics Science by Author "HANDARI, SRI"
Now showing items 1-3 of 3
-
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
YUSRINA, ANNISA (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-07-15)Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Subjek dan objek dalam penelitian ini adalah karyawan ... -
PENGARUH SELF-EFFICACY DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
NORMASARI, MEIDA (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan stres kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta. Penelitian ... -
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
RINI, ANISA FITRIA (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-11)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intetnion dengan burnout sebagai variabel intervening di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Bantul. Informasi yang diperoleh dalam ...