Browsing Department of Economics and Islamic Banking by Author "DIWANTI, DYAH PIKANTHI"
Now showing items 1-10 of 10
-
ANALISIS MINAT MAHASISWA PASCA MAGANG UNTUK BEKERJA DI BANK SYARIAH
APRIANI, MARSHELLY (FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017-12-18)This research aims to find out effects of internships and dominant factors influencing student’s interest after internship to work in sharia banks. This research carried out qualitative descriptive. The population of the ... -
FAKTOR-FAKTORYANG MEMPENGARUHI MINAT MASYARAKAT DALAM MEMILIH PRODUK GADAI DI PERBANKAN SYARIAH
KHOTIMAH, HUSNUL (FAI UMY, 2017-12-18)Islamic bank is a financial institution that grows rapidly. There are many superior products offered, one of them is gadai (pledge) product. Gadai is known as rahn in Islam. Rahn is a kind of contract in which there is ... -
OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PEMBENTUKAN KARAKTER DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA LEMBAGA ZISWAF (Studi Kasus Dompet Dhuafa Yogyakarta)
SETYAWAN, DIKI (FAI UMY, 2017-08-19)Human resources are the heart of a company or institution. As a social and Islamic institution, Dompet Dhuafa also has the same belief that human resources are the heart of its institution. The company’s success in achieving ... -
PENGARUH AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP INTENSI KELUAR KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan KSPPS Bina Insan Mulia (BMT BIMA) Magelang)
FADHILLAH, ARIFIT RAIH NUR (FAI UMY, 2017-08-14)This research is aimed to investigate the effects to work related stress as the mediator variable of rold ambiguity -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT BANGUN RAKYAT SEJAHTERA YOGYAKARTA)
SUGIYARTO, FUJI (FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017)tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk menguji dan menganalisis apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Bangun Rakyat Sejahtera Yogyakarta. 2. Untuk menguji dan ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BMT DANA INSANI DI GUNUNGKIDUL)
DEWI, RIAN FITRI RAHMAH (FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017-11-22)The research was qualitative in nature. It aimed at examining the influence of individual characteristic and career development towards the employee performance. The sample of the research was the employees of KSPPS BMT ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT BIF YOGYAKARTA)
ZULKIFLI, ZANIA ANITA (FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan transaksional secara bersama ataupun parsial terhadap kepuasan karyawan di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Penelitian ini ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BPRS BANGUN DRAJAT WARGA YOGYAKARTA.
NURHADIID, MUHAMMAD (FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-08-24)Tujuan penelitiann ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja BPRS Bangun Drajad Warga. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik ... -
PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BNI SYARIAH CABANG YOGYAKARTA
PERNADI, BENNY (FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017-12-18)Role conflict is a conflict when someone has jobs to do happening at the same time in the office and in the family. The formulation of the research is to find out whether role conflict has positive and significant effect ... -
STUDI DESKRIPTIF TERHADAP STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH DI BANK PERKREDITAN RAKYAT SYARIAH BAROKAH DANA SEJAHTERAH (BPRS BDS) YOGYAKARTA
ALTI, MALAA INNANI (FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017-12-22)This study aims to find out and describe the strategies of sharia-based human resource development and to know the factors influencing the sharia-based human resource development strategies in Bank Perkreditan Rakyat Syariah ...