| dc.contributor.author | PRASETIA, ELHIT | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-03T04:18:06Z | |
| dc.date.available | 2018-09-03T04:18:06Z | |
| dc.date.issued | 2018-09-01 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/21035 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership terhadap organizational commitment melalui supervisor trust dan organizational trust sebagai pemediasi. Responden pada penelitian ini yaitu para anggota BASARNAS yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta sampai dengan tahun 2017 dan diperoleh responden sebanyak 124. Penelitian ini menggunakan model survei dan metode purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan teknik analisis Structural Equation Modelling dengan AMOS sebagai alat analisis.
Dari hasil pengujian data pada penelitian ini, diperoleh hasil bahwa: 1) CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership berpengaruh signifikan terhadap supervisor trust maupun organizational trust, 2) supervisor trust berpengaruh signifikan terhadap organizational commitment, 3) CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership berpengaruh terhadap organizational commitment melalui supervisor trust. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership terhadap organizational commitment melalui supervisor trust dan organizational trust sebagai pemediasi. Responden pada penelitian ini yaitu para anggota BASARNAS yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta sampai dengan tahun 2017 dan diperoleh responden sebanyak 124. Penelitian ini menggunakan model survei dan metode purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan teknik analisis Structural Equation Modelling dengan AMOS sebagai alat analisis.
Dari hasil pengujian data pada penelitian ini, diperoleh hasil bahwa: 1) CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership berpengaruh signifikan terhadap supervisor trust maupun organizational trust, 2) supervisor trust berpengaruh signifikan terhadap organizational commitment, 3) CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership berpengaruh terhadap organizational commitment melalui supervisor trust. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | MM UMY | en_US |
| dc.subject | ORGANIZATIONAL COMMINTMENT | en_US |
| dc.subject | ORGANIZATIONAL TRUST | en_US |
| dc.subject | SUPERVISOR TRUST | en_US |
| dc.subject | SUPERVISOR ETHICAL LEADERSHIP | en_US |
| dc.subject | CEO ETHICAL LEADERSHIP | en_US |
| dc.title | PENGARUH CEO ETHICAL LEADERSHIP DAN SUPERVISOR ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN ORGANIZATIONAL TRUST DAN SUPERVISOR TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
