| dc.contributor.advisor | RIYADI, SLAMET | |
| dc.contributor.advisor | KURNIANTI, APRILIA | |
| dc.contributor.author | RAHAYU, HARTIKA | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-23T07:11:17Z | |
| dc.date.available | 2018-10-23T07:11:17Z | |
| dc.date.issued | 2018-09-21 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/22514 | |
| dc.description | Prodi Teknik Informatika Universita Muhammadiyah Yogyakarta masih
memiliki kesulitan dalam merekap data presensi dan penggajian staf. Dalam proses
monitoring presensi dan penggajian staf masih dilakukan secara manual. Program Studi
Teknik Informatika belum memiliki sistem untuk merekap data presensi dan
penggajian. Oleh karena itu, sebelum sistem dibuat, rancangan sistem presensi dan
penggajian perlu dibuat. Dengan adanya rancangan sistem presensi dan penggajian
pengguna dapat memiliki gambaran mengenai bagaimana alur kerja sistem presensi
dan penggajian. Dalam merancang interface pada website diterapkan metode 8 golden
rules of interface design. Metode 8 golden rules of interface design karena memiliki
poin-poin dasar yang menjadi panduan dalam membuat website yang baik, sehingga
dapat mempercepat pengguna dalam mempelajari halaman website. Penggujian
dilaksanakan dengan meminta responden mencoba rancangan website presensi dan
penggajian. Setelah mencoba rancangan responden diminta untuk mengisi kuisoner.
Dari hasil pengujian diketahui bahwa penerapan 8 golden rules pada rancangan
website penggajian sudah memenuhi poin-poin dari yang diterapkan. Hal tersebut
dibuktikan dengan uji validitas dan reliabilitas pada kuisoner. Walaupun terdapat satu
pertanyaan yang dinyatakan tidak valid selama analis menggunakan SPSS, tapi dapat
disimpulkan bahwa rancangan sudah menerapkan poin pada 8 golden rules. | en_US |
| dc.description.abstract | Information of Technology Department of Universitas Muhammadiyah
Yogyakarta have a problem in managing the payroll data. Currently the payroll data
are managed manually by the admin. To help that, a system have to develop. However,
before make a system the design is needed. The design is made for give the user
information about the real system.
This research aim to design the user interface of payroll website so the design
hopefully to help understand the process attandence and payroll. In designing the
interface of the websites use research 8 golden rules of design method, because the
method has the basic point for designing a good user interface, so users can learn the
design of the website more quickly. To test the inplementation of 8 golden rules of
interface design on the payroll website design, this testing is carried out by asking
respondents to try the design, after that respondents were asked to fill out the
questionnaire.
The result can be proven with validation and reliability testing on the
questionnaire. Although there is one question that is not valid during SPSS analisys
during validate and reliability testing, but it could be concluded that the design has the
implemented 8 golden rules of design. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | : payroll system web base, 8 golden rules, user interface design | en_US |
| dc.title | PENERAPAN 8 GOLDEN RULES OF INTERFACE DESIGN PADA RANCANGAN ANTARMUKA SISTEM PENGGAJIAN DI PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FT
239 | en_US |
