| dc.contributor.author | RUKMI, PRADAYANINGRUM PINTOKO | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T07:55:29Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T07:55:29Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-13 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/25149 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jenis insentif dan penerapan
gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan bank di Daerah Istimewa
Yogyakarta. Analisis ini menggunakan variabel independen insentif keuangan, insentif
nonkeuangan, dan gaya kepemimpinan transformasional dan variabel dependen kinerja
karyawan bank. Sampel penelitian ini adalah karyawan bank bagian kepala unit. Dalam
penelitian ini, sampel berjumlah 40 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan ke karyawan bank sebanyak 40
kuesioner. Metode statistik menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan
pengujian hipotesis uji statistik t. Alat analisis yang digunakan adalah kuisioner dengan
penilaian menggunakan skala likert satu sampai lima. Penelitian ini termasuk jenis penelitian
kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan menggunakan software IBM
Statistik SPSS 19.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa ketiga variabel
independen berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja karyawan. Namun
berdasarkan pada pengujian secara parsial, diperoleh hasil bahwa insentif Keuangan tidak
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bank, Insentif Keuangan tidak berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan bank, dan gaya kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bank | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Jenis Insentif, Insentif Keuangan, Insentif Nonkeuangan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH JENIS INSENTIF DAN PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
