Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Unsur manajemen Sumber Daya Manusia adalah manusia yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan. Dengan demikian fokus yang dipelajari Manajemen Sumber Daya Manusia ini masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja Manusia. Masalah stres kerja karyawan dapat mempengaruhi kinerja kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan pada kantor Dinas Transmigrasi dan tenaga kerja pada Kabupaten Dharmasraya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stres kerja dan kinerja karyawan diukur dari tingginya stres yang dialami karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Data dianalisis menggunakan analisis kuesioner. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa stres kerja yang dialami karyawan tinggi, dan kinerja yang dialami karyawan tinggi.