Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial, pelatihan profesional, lingkungan kerja, nilai sosial, pasar kerja dan pengakuan profesional terhadap pemilihan berkarir menjadi profesional di pasar modal. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kelompok Studi Pasar Modal Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (KSPM UMY). Penelitian ini melibatkan responden sebanyak 76 responden. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan menggunakan metode analisis regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa penghargaan finansial, pelatihan profesional, lingkungan kerja, nilai sosial, pasar kerja dan pengakuan profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir menjadi profesional di pasar modal.sedangkan untuk variabel personalitas berpengaruh positif namun tidak signifikan.