Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang mana bermula dari sebuah teori dan menuju pada data yang telah diperoleh dari suatu objek. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh variabel job involvement terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sabagai variabel intervening pada PT. Trikarsa Wira Samudera. Objek dari penelitian ini adalah PT. Trikarsa Wira Samudera, dan subjek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Trikarsa Wira Samudera.Teknik sampel pada penelitian ini adalah sensus yang mana menggunakan keseluruhan jumlah populasi dan terkumpul sebanyak 70 responden. Pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi 16 pertanyaan sebagai alat untuk pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah path analysis dengan bantuan program SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job involvement berpengaruh positifdan signifikan terhadap kepuasan kerja. Job involvement berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja memediasi hubungan antara job involvement dengan komitmen organisasi.