| dc.contributor.advisor | IKA NURUL OAMARI | |
| dc.contributor.author | FENISIATINAH, FENISIATINAH | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-10T05:12:30Z | |
| dc.date.available | 2016-10-10T05:12:30Z | |
| dc.date.issued | 2010-08-08 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/4707 | |
| dc.description | KEADILAN INTERNAL DAN KEADILAN EKSTERNAL BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH NEGATIF TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI | en_US |
| dc.description.abstract | KEADILAN INTERNAL DAN KEADILAN EKSTERNAL BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH NEGATIF TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | KOMITMEN ORGANISASI | en_US |
| dc.subject | KEADILAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERSEPSI KEADILAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI | en_US |
