PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH
| dc.contributor.advisor | INDRASARI, ARUM | |
| dc.contributor.author | HIDAYAT, RIFQY RYAN | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-13T07:16:54Z | |
| dc.date.available | 2016-10-13T07:16:54Z | |
| dc.date.issued | 2011-01-31 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/5068 | |
| dc.description | PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH | en_US |
| dc.description.abstract | PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | PERSEPSI KENAIKAN GAJI | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI KERJA | en_US |
| dc.subject | DISIPLIN KERJA | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |