Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi manajemen manunjukkan bahwa posisi pendekatan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja kinerja guru di SMK Negari 1 Wangi-wangi Kabupaten Wakatobi mempertahankan dan memelihara; (2) praktek-praktek manajemn sumber daya manusia meliputi kekuatan, kelemahan, pelunag, dan ancaman; (3) faktor-faktor yang dominan adalah (a) pemberian insentif yang memuaskan (b) kurangnya koordinasi kepada bawahannya (c) adanya sertifikasi guru (d) rendahnya dukungan masyarakat.