| dc.contributor.advisor | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.contributor.advisor | WIHANDARU, WIHANDARU | |
| dc.contributor.author | JULIANA, SITTI RAHMATIA INDRA | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-04T06:01:56Z | |
| dc.date.available | 2018-01-04T06:01:56Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16582 | |
| dc.description.abstract | Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi manajemen manunjukkan bahwa posisi pendekatan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja kinerja guru di SMK Negari 1 Wangi-wangi Kabupaten Wakatobi mempertahankan dan memelihara; (2) praktek-praktek manajemn sumber daya manusia meliputi kekuatan, kelemahan, pelunag, dan ancaman; (3) faktor-faktor yang dominan adalah (a) pemberian insentif yang memuaskan (b) kurangnya koordinasi kepada bawahannya (c) adanya sertifikasi guru (d) rendahnya dukungan masyarakat. | en_US |
| dc.publisher | PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | manajemen | en_US |
| dc.subject | sumber daya manusia | en_US |
| dc.title | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK NEGERI 1 WANGI-WANGI KAB. WAKATOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
