Tujuan penelitian ini adalah ingin mengungkap strategi dan upaya alternatif strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja guru di SMAN 1 wangi-wangi. Hasil penelitian menunjukkan strategi yang diterapkan berada pada posisi strategi utama yaitu Hold and Maintain melalui peningkatan kompetensi guru yang meliputi; pemberian motivasi kepada setiap guru, dan efektifitas kepemimpinan kepala sekolah.