| dc.contributor.advisor | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.contributor.advisor | WIHANDARU, WIHANDARU | |
| dc.contributor.author | DAO, LA | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-08T03:52:38Z | |
| dc.date.available | 2018-01-08T03:52:38Z | |
| dc.date.issued | 2012-03-22 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16652 | |
| dc.description | Tujuan penelitian ini adalah ingin mengungkap strategi dan upaya alternatif strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja guru di SMAN 1 wangi-wangi. Hasil penelitian menunjukkan strategi yang diterapkan berada pada posisi strategi utama yaitu Hold and Maintain melalui peningkatan kompetensi guru yang meliputi; pemberian motivasi kepada setiap guru, dan efektifitas kepemimpinan kepala sekolah. | en_US |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah ingin mengungkap strategi dan upaya alternatif strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja guru di SMAN 1 wangi-wangi. Hasil penelitian menunjukkan strategi yang diterapkan berada pada posisi strategi utama yaitu Hold and Maintain melalui peningkatan kompetensi guru yang meliputi; pemberian motivasi kepada setiap guru, dan efektifitas kepemimpinan kepala sekolah. | en_US |
| dc.publisher | PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Strategi, Pemberdayaan, Sumber Daya Manusia | en_US |
| dc.title | STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 1 WANGI-WANGI KAB. WAKATOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
