PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KELELAHAN KERJA (BURNOUT) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan Kerja,
Kelelahan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat bagian unit rawat inap
di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping, Yogyakarta. Subyek dalam
penelitian ini adalah perawat di bagian unit rawat inap di Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Gamping, Yogyakarta, yang terletak di Jl. Wates Km 5,5,
Ambarketawang, Gamping, Sleman, Yogyakarta. dengan jumlah perawat 129.
Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 112 kepada
perawat bagian unit rawat inap di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping,
Yogyakarta, dengan jumlah pengembalian kuesioner sebanyak 90 kuesioner dan
85 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik pengambilan sampe
purposive sampling dengan syarat minimal bekerja satu tahun ke atas. Metode
analisis menggunakan Regresi Linear Berganda dengan bantuan software IBM
SPSS.21. Berdasarkan analisis yang dilakukan oleh peneliti diperoleh hasil bahwa
keselamatan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja perawat, kelelahan
kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat dan beban kerja berpengaruh
negatif terhadap kinerja perawat.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
KINERJA PELAYANAN APARATUR BIROKRASI BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KERJA STUDI KASUS DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL TAHUN 2015 Oleh
RUDIYANTO (FISIPOL UMY, 2016)Skripsi ini merupakan penelitian tentang kinerja Pelayanan aparatur birokrasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi secara lebih khusus membahas mengenai kinerja pelayanan pada Bidang Penempatan Tenaga kerja dan Perluasan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada RSUD Saras Husada Purworejo)
HIDAYAT, ALVIN SYAIFUL (FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)This study aims to determine the effect of work motivation, job stress, job satisfaction and self-efficacy significantly influence employee performance and to determine one among the four variables dominant influence on ... -
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, PERAN AUDIT INTERNAL, DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS (MEANING, SELF DETERMINATION, DAN IMPACT) TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH MELALUI GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten/Kota - DIY)
SETYANINGRUM, RISKA INDAH (FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Peran Audit Internal, dan Pemberdayaan Psikologis (Meaning, Self- Determination, dan Impact) terhadap Kinerja SKPD yang dimoderasi oleh Good Government ...