| dc.contributor.advisor | ISHAK, MUH ZAKIY | |
| dc.contributor.author | EBTINA, ATTY NOOR | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-31T01:51:28Z | |
| dc.date.available | 2017-10-31T01:51:28Z | |
| dc.date.issued | 2017-08-25 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/15660 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik,
motivasi intrinsik dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada BMT
Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Data yang dikumpulkan menggunakan metode
survei dengan membagikan kuesioner, kemudian didistribusikan kepada
karyawan yang bekerja di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Sebanyak 61
kuesioner berhasil dikumpulkan. Untuk pengujian hipotesis menggunakan model
regresi linier berganda dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya
pengaruh positif dari motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap kinerja
karyawan, sedangkan komitmen afektif tidak terbukti berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Motivasi Ekstrinsik | en_US |
| dc.subject | Motivasi Intrinsik | en_US |
| dc.subject | Komitmen Afektif | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.title.alternative | STUDI KASUS PADA BMT BIF YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FAI
347 | en_US |
