Studi ini bertujuan menguji pengaruh religiusitas terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dimediasi oleh komitmen organisasional. Metode penelitian menggunakan survey, dengan subjeknya adalah para guru dan tenaga administrasi di SMU/SMK di lingkungan Kecamatan Berbah, Kabupaten Sleman. Ada 8 sekolah setingkat SMU/SMK yang ada di Kecamatan Berbah. Dari sejumlah 124 kuesioner yang dibagikan, 100 kuesioner kembali dan diisi lengkap.Metode pengumpulan data dengan wawancara dan kuesioner. Instrumen riset menggunakan kuesioner yang sudah digunakan oleh peneliti-peneliti sebelumnya. Uji instrumen menggunakan Confrimatory Factor analysis (CFA) dan uji reliabiliotas dengan melihat koefisien Cronbach’s Alpha. Semua item instrumen valid dan reliabel.Uji hipotesis menggunakan uji path model Baron dan Kenny (1986).Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa religiusitas tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB (Hipotesis 1 tidak didukung). Hipotesis 2 terdukung, yakni religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB melalui komitmen organisasional (Alpha: <=10%). Hasil riset ini penting untuk didiskusikan dan memberikan rekomendasi untuk penelitian selanjutnya.