| dc.contributor.advisor | WAHYUNINGSIH, SRI HANDARI | |
| dc.contributor.author | DAMARA, DENI | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-20T03:05:06Z | |
| dc.date.available | 2017-11-20T03:05:06Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16188 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi finansial dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Tabungan Negara.TbK (Persero) kantor
cabang Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan Pt Bank
Tabungan Negara.TbK kantor cabang Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel
berjumlah 97 responden yang dipilih dengan metode non probably sampling yaitu
dengan teknik purposive sampling, alat analisis yang digunakan adalah Uji F dan Uji
t..
Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh hasil kompensasi finansial
berpengaruh positif signifikan tehadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh
positif signifikan tehadap kinerja karyawan | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | kompensasi finansial | en_US |
| dc.subject | motivasi kerja | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK KANTOR CABANG YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
F E
637 | en_US |
