Show simple item record

dc.contributor.authorIMELDA, IMELDA
dc.date.accessioned2017-12-26T03:41:33Z
dc.date.available2017-12-26T03:41:33Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16398
dc.description.abstractSalah satu problem nasional yang saat ini sedang dihadapi oleh Indonesia ialah cara penanggulang pada penurunan mutu pada Sumber Daya Manusia. Semakin besar kuantitas pada Sumber Daya Manusia sehingga bisa di manfaatkan baik dalam efektif serta ekonomis, hal ini dapat membatu ekspansi yang ada di Indonesia, baik dari tingkat Kecamatan, Kabupaten, maupun provinsi. Dengan adanya Sumber Daya Manusia yang banyak, mengharuskan bagaiman kita dapat memanfaatkan secara optimal akan adanya SDM yang tersedia. Dalam menciptakan SDM yang handal maka di perlukan Skill dan mempunyai fasilitas yang baik guna untuk mendukung SDM yang berkualitas. Sekarang ini, SDM masih sangat rendah sangat salah satunya dapat ditinjau dari kemampuan intelektualnya maupun skill teknis yang dimilikinyaen_US
dc.publisherUMYen_US
dc.titleANALISIS TERHADAP PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PADA KEPUASAN KINERJA KARYAWANen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record