ANALISIS TERHADAP PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PADA KEPUASAN KINERJA KARYAWAN
Abstract
Salah satu problem nasional yang saat ini sedang dihadapi oleh
Indonesia ialah cara penanggulang pada penurunan mutu pada
Sumber Daya Manusia. Semakin besar kuantitas pada Sumber Daya
Manusia sehingga bisa di manfaatkan baik dalam efektif serta ekonomis, hal
ini dapat membatu ekspansi yang ada di Indonesia, baik dari tingkat
Kecamatan, Kabupaten, maupun provinsi. Dengan adanya Sumber Daya
Manusia yang banyak, mengharuskan bagaiman kita dapat memanfaatkan
secara optimal akan adanya SDM yang tersedia. Dalam menciptakan SDM
yang handal maka di perlukan Skill dan mempunyai fasilitas yang baik guna
untuk mendukung SDM yang berkualitas. Sekarang ini, SDM masih sangat
rendah sangat salah satunya dapat ditinjau dari kemampuan intelektualnya
maupun skill teknis yang dimilikinya