Dalam sebuah perusahaan, apa yang dihasilkan sangat bergantung pada kinerja dari semua yang ada didalam perusahaan tersebut. Entah itu dari segi tenaga kerja, system kerja yang diterapkan, job designnya, system informasi yang digunakan, strateginya dan aspek-aspek penting lainnya. Pada tulisan ini akan dibahas mengenai job design dan pengaruh dari implementasi system baru di sebuah perusahaan. Semua pihak yang ada dalam sebuah perusahaan tentunya memiliki tujuan yang sama sesuai dengan visi dan misi perusahaan, sehingga para pemimpin atau manajemen sebuah perusahaan perlu merancang job design sebuah perusahaan secara benar yang akan menyempurnakan pencapaian dan kinerja setiap karyawan,dan juga pada produktivitas dan kinerja dari perusahaa itu sendiri.