Browsing Master of Hospital Management by Title
Now showing items 185-204 of 267
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PRATAMA YOGYAKARTA
(MMR UMY, 2018)Background: Hospital services require comprehensive and professional performance of nurses in improving hospital quality, several factors that influence it are good leadership and motivation. The service quality of ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN EFEKTIF, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM PENERAPAN PATIENT SAFETY DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(MMR UMY, 2018)Background: One of the method to improve hospital quality services is by improving performance in the application of patient safety. Nurses are health workers who held key of success on patient safety. Effective leadership ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD KABUPATEN PULAU MOROTAI
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)The hospital is an institution that serves individual health as a whole. Therefore the hospital must be able to manage its resources, in order to provide quality services. The purpose of this study was to the effect of the ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING
(MMR UMY, 2018-10-10)Mutu dan kualitas pelayanan adalah faktor yang sangat utama dalam menunjang performa rumah sakit.Jumlah rumah sakit di daerah kabupaten Sleman berada pada urutan teratas pada wilayah propinsi Yogyakarta.Hal tersebut ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-25)Background: Nurses are the largest human resources that have an important role in healthcare services in hospitals. The challenges facing the hospital are how to realize the maximum performance of nurses. Many cases of ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT DI RSUD KOTA YOGYAKARTA
(MMR UMY, 2018-10-20)Latar Belakang:Dalam industri rumah sakit, Perawat merupakan karyawan lini depan yang lebih sering berinteraksi dengan pasien, sehingga kinerja perawat berperan penting pada keberhasilan sebuah rumah sakit dalam memberikan ... -
PENGARUH KEPUASAN TENTANG REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSJD DR. RM. SOEDJARWADI PROVINSI JAWA TENGAH
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-15)Background: Factors has thought to influence employee performance in addition to remuneration and motivation are satisfaction. One of the factors that influence satisfaction is satisfaction about income / remuneration, ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING
(MMR UMY, 2018)Background : A lot of studies about Turnover Intention have been conducted. There are several factors causes of Turnover Intention, one of them is compensation. In Addition, career deThere have been many studies on ... -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON-FINANSIAL DALAM KEADILAN DISTRIBUTIF, SERTA MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KLINIK PRATAMA DI YOGYAKARTA
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-11)Background: Employee satisfaction is a benchmark for the creation of high-achieving and high-quality employees, to provide quality performance for their company. Employees will provide quality work when desires according ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD PRAMBANAN
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)Efforts to improve the quality of a hospital should consider how job satisfaction of medical personnel, which will later have an impact on medical personnel performance. There are various ways that will be taken to improve ... -
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT IGD RSUD DI YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Latar Belakang: Setiap rumah sakit dituntut memiliki sumber daya manusia yang berpengalaman dan professional. Perawat IGD dituntut agar memiliki kinerja yang lebih dibandingkan dengan perawat di unit lain, karena IGD ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PASIEN TERHADAP LOYALITAS PASIEN DI KLINIK PRATAMA PKU MUHAMMADIYAH CANGKRINGAN
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-01)Background: The public always expects that clinical services, both government and private, can provide good and satisfying services for every user who uses them, the friendliness of the clinic, as well as the responsiveness, ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN FARMASI PADA KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DI RS BHAYANGKARA YOGYAKARTA
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)Hospital pharmaceutical installation services play an important role in efforts to improve the quality of hospital services. The quality of hospital services affects outpatient satisfaction. A level of satisfaction is ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN RUMAH SAKIT TERHADAP KEPUASAN PASIEN DENGAN PENDEKATANLEAN SERVICE DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KARDINAH KOTA TEGAL
(MMR UMY, 2018-08-27)Latar Belakang. Rumah sakit berusaha untuk menemukan pendekatan yang efisien untuk meningkatkan operasional layanan mereka. Tujuan. Untuk mengetahui variabel independen yaitu Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN DI RUMAH SAKIT HIDAYAH BOYOLALI
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-01)Background: Hospital is one of substantial institutions, because it is part of a system that brings health services to the community. Hospital is a contact point for patient who need health services, so patient experiences ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN BPJS RAWAT INAP
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Latar Belakang: Pelayanan rumah sakit saat ini merupakan hal yang mutlak dalam pemasaran jasanya, hal ini perlu diperhatikan karena pelayanan merupakan suatu parameter dalam penjualan jasa di Rumah Sakit. Responden pada ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN BPJS RAWAT JALAN DI RSUD KOTA YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Latar belakang: Sejak BPJS Kesehatan diberlakukan terdapat beberapa masalah yang dapat ditemukan, seperti peningkatan jumlah pasien yang menyebabkan peningkatan lama waktu antri pelayanan, sistem rujukan yang berjenjang, ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT UMUM QUEEN LATIFA
(MMR UMY, 2018)Background: Queen Latifa General Hospital is type D hospital that will be developed to be type C hospital. It needs to do the research about how the level of patient satisfaction towards the service of Queen Latifa General ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RUMAH SAKIT SARILA HUSADA SRAGEN PADA PASIEN RAWAT JALAN
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-12-05)Background: Sarila Husada Hospital of Sragen is one of the hospitals that provide health services for people in Sragen and the surrounding area . Sarila Husada Hospital of Sragen strive to continuously improve service ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT MATURITAS BUDAYA KESELAMATAN PASIEN DI RUMAH SAKIT KELAS D TERAKREDITASI KABUPATEN KULON PROGO
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Keselamatan pasien adalah bagian dari kualitas dan keamanan adalah tujuan yang paling bisa dirasakan oleh pasien. Pelayanan yang berkualitas tentu tidak akan melukai pasien. Kualitas layanan pasti aman. Sebaliknya, kualitas ...