Master of Hospital Management: Recent submissions
Now showing items 241-260 of 267
-
EVALUASI DIMENSI & KEPATUHAN CLINICAL PATHWAYA PENDISITISAKUT DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(MMR UMY, 2018-08-27)Latar Belakang: Kejadian apendisitis akut ditemukan dengan kondisi yang berbeda-beda,clinical pathway digunakan untuk mengurangi penatalaksanaan, efisiensi biaya, pelayanan sesuai dengan standar prosedur dan berbasis ... -
ANALISIS PELAKSANAAN UNIVERSAL PRECAUTION DI RSGMP UMY
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Disetiap pusat pelayanan kesehatan, dapat terjadi transmisi penularan penyakit baik secara langsung maupun tidak langsung, karena prosedur klinik tidak diikuti atau diabaikan oleh petugas kesehatan.Universal precaution ... -
EFEKTIVITAS PELATIHAN PERAWATAN LUKA PASCA OPERASI DALAM PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DI RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-09-03)Latar Belakang: Perawat merupakan unsur penting dalam sistem pelayanan jasa Rumahsakit. Pada standar Sasaran Internasional Keselamatan Pasien (SIKP) 5, Rumahsakit dituntut mampu mengurangi resiko infeksi kesehatan. Salah ... -
STRATEGI NILAI TAMBAH (VALUE ADDED) PENGGUNAAN TEKNOLOGI LAPAROSKOPI DI RUMAH SAKIT UMUM PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-05-11)Latar belakang:Industri pelayanan jasa rumah sakit yang semakin kompetitif membuat rumah sakit berlomba-lomba untuk melakukan inovasi teknologi. Demikian pula dengan RSU PKU Muhammadiyah Bantul, melihat peluang pasar yang ... -
PENGARUH PEMBERIAN REWARDS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI RSI MUHAMMADIYAH KENDAL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-07-25)Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang tercapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Prestasi dapat dicapai dengan meningkatkan kepuasan yang dapat diwujudkan pemberian Rewards ... -
EVALUASI KUALITAS PELAYANAN FARMASI RAWAT JALAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH GOMBONG
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-06-27)Latar belakang: Kualitas mutu pelayanan farmasi dapat dicapai apabila unit farmasi di rumah sakit mampu memenuhi harapan pasien. Permasalahan yang sering dihadapi adalah lamanya waktu tunggu pasien dalam mendapatkan pelayanan ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DAN KEPUASAN KERJA DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-12-27)Rumah Sakit merupakan suatu institusi yang bergerak dibidang pelyanan jasa. Pemimpin mempunyai peranan yang penting dalam memformulasikan dan mengimplementasikan serta mengarahkan anggotanya kearah tujuan organisasi. ... -
PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP PERAWAT TERHADAP PENATALAKSANAAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-05-05)Keselmatan pasien (patient safety) merupakan suatu variabel untuk mengukur dan mengevaluasi kualitas pelayanan keperawatan yang berdampak terhadap pelayanan kesehatan. Program patient safety di RS PKU mUhammadiyah Bantul ... -
PENGARUH PENANGANAN KELUHAN TERHADAP KEPUASAN ATAS PENANGANAN KELUHAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) WATES
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-09-01)Latar belakang: sebagai produsen jasa, rsud wates perlu Terus menjaga kepuasan konsumennya. Kepuasan ini dapat diukur melalui ada tidaknya keluhan dan bagaimana p Enanganan keluhan. Mengelola keluhan Konsumen penting ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-07-28)Latar Belakang: Pelayanan keperawatan sebagai salah satu bentuk pelayanan profesional, merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan dari upaya pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Dengan adanya motivasi perawat ... -
GAMBARAN PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG PELAKSANAAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP RSUD KERTOSONO KABUPATEN NGANJUK (STUDY KASUS)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-06-13)Rumah sakit merupakan salah satu pelayanan kesehatan yang bertujuan untuk menyelamatkan pasien. Patient safety merupakan salah satu komponen penting dalam kualitas pelayanan kesehatan. Peningkatan patient safety langkah ... -
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN SIKAP PERAWAT TTERHADAP PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL TEKNIK MENYUNTIK INTRA VENA DALAM UPAYA PENCEGAHAN INFEKSI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Simpulan penelitian ini adalah pengetahuandan sikap perawat baik secara individu maupun bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap penerapan Standar Prosedur Operasional teknik menyuntik intra vena dalam upaya pencegahan ... -
STRATEGI PEMASARAN EYE CENTER DI ASRI MEDICAL CENTER BERDASAR ANALISIS SWOT
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2014-01-09)Eye center AMC merupakan bisnis jasa pelayanan kesehatan di bidang kesehatan mata yang baru dibuka pada bulan juni 2010. Sebagai pendatang baru dalam pelayanan kesehatan mata, maka diperlukan perencanaan yang strategis ... -
UPAYA PENINGKATAN PERILAKU PERAWAT MELALUI PENERAPAN SURGICAL SAFETY CHECKLIST DI RSIA 'AISYIYAH KLATEN
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-11-22)Kualitas dan pelayanan pembedahan adalah salah satu pelayanan kesehatan esensial yang masih dicemaskan. World Health Organization membuat program Surgical Safety yang dapat diaplikasikan di semua kamar operasi di seluruh ... -
ANALISIS TERHADAP FAKTOR KEBERHASILAN MANAJEMEN OBAT DI UNIT FARMASI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-06-15)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung keberhasilan penyediaan obat meliputi faktor pelaku, fasilitas dan manajemen obat di Unit Farmasi Rumah Sakit pada tahap selection, procurement, distribution ... -
EFEKTIVITAS PENERAPAN SUPERVISI KEPALA RUANG TERHADAP PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-08-14)Kegiatan pendokumentasian asuhan keperawatan merupakan unsur pokok dalam pertanggungjawaban kinerja profesi keperawatan. Untuk itu diperlukan supervisi keperawatan agar efektifitas dan efisiensi kerja optimal. Sekitar 4 ... -
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWATAN RSI PKU MUHAMMADIYAH PEKAJANGAN
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Tujuan penelitian ini adlah peneliti ingin mengetahui pengaruh keadilan kompensasi (keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interpersonal, dan keadilan informasional) terhadap komitmen organisasi pada perawat ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP OCB (ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR) DI RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Kecerdasan emosi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di RSUD PKU Muhammadiyah Bantul. Disarankan untuk mencipatakan lingkungankerja yang kondusif, terutama ... -
PENGARUH PRAKTEK KOLABORASI DOKTER-PERAWAT TERHADAP KEPUASAN KERJA DOKTER UMUM DI RSUD NGANJUK
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)RSUD Nganjuk merupakan ruamh sakit tipe B. Pelayanan pasien di ruang rawat inap RSUD Nganjuk dilakukan oelh sekelompok dokter spesialis dari berbagai disiplin ilmu, dokter umum, perawat dan tenaga kesehatan lainnya. Namun ... -
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN KALIMANTAN TENGAH
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-01-03)Kepuasan kerja perawat dapat mendorong produktivitas dan kinerja perawat. Kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja dan meningkatkan motivasi kerja. Kepuasan kerja tersebut diantaranya dapat dicapai melalui keadilan ...