Browsing Master of Management by Title
Now showing items 71-90 of 232
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY PADA DOSEN UNIVERSITAS PGRI PALANGKARAYA)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)Penelitian ini dilaksanakan di Universitas PGRI Palangkaraya dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 31 responden yang seluruhnya merupakan dosen di universitas tersebut. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MADU BARU YOGYAKARTA
(MM UMY, 2016-09-06)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) secara simultan budaya organisasi, komitmen organisasi dalam hal ini komitmen afektif, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, (2) secara parsial budaya organisasi, ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI STIKES WIRA HUSADA YOGYAKARTA
(MM UMY, 2016-07-20)Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi beraprestasi, motivasi berafiliasi dan motivasi berkuasa terhadap kinerja karyawan serta mengetahui motivasi apa yang paling dominan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INTENTION TO LEAVE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-10-10)The purpose of this study was to analyze the effect of organizational culture, leader member exchange, and job satisfaction on intention to leave on contract employees of Muhammadiyah Universities in Yogyakarta. This study ... -
PENGARUH BURNOUT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah WL Alumunium Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan sampel populasi ... -
PENGARUH CAREER PROCEDURAL JUSTICE DAN CAREER DISTRIBUTIVE JUSTICE TERHADAP IT PROFESSIONAL TURNOVER INTENTION DENGAN IT PROFESSIONAL ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career procedural justice dan career distributive justice terhadap IT professional turnover intention melalui IT professional engagement sebagai pemediasi. Responden pada ... -
PENGARUH CARING CLIMATE, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi Empiris pada Driver Gojek Wilayah Yogyakarta) THE EFFECT OF CARING CLIMATE, JOB SATISFACTION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO JOB PERFORMANCE (Empirical Study on Gojek Drivers in Yogyakarta
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh caring climate, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja driver Gojek. Responden dalam penelitian ini yaitu para driver Gojek yang beroperasi di wilayah ... -
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, EVENT SPONSORSHIP, DAN KUALITAS PERSEPSIAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN OPPO SMARTPHONE MELALUI CITRA MEREK SEBAGAI PEMEDIASI
(FE UMY, 2018-04-28)This research study objective is to analyze the effect of celebrity endorser, event sponsorship, perceived quality, and brand image of Oppo Smartphone purchase decision. Subjects in this study were the users of Oppo ... -
PENGARUH CEO ETHICAL LEADERSHIP DAN SUPERVISOR ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN ORGANIZATIONAL TRUST DAN SUPERVISOR TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership terhadap organizational commitment melalui supervisor trust dan organizational trust sebagai pemediasi. Responden ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DRIVER PT GOJEK INDONESIA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)This study aims to examine the effect of working discipline and compensation on employee performance and organizational commitment as a intervening variable (the study case studies of Indonesian motorcycle taxi drivers ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT DAERAH SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-08-24)Adanya beberap pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang mengalami penurunan terhadap kinerjanya dengan ditunjukkan disiplin dan semangat kerja pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang menurun, nampak pada jam masuk kerja, ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT DAERAH SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-08-24)Adanya beberapa pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang mengalami penurunan terhadap kinerjanya dengan ditunjukkan disiplin dan semangat kerja pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang menurun, nampak pada jam masuk kerja, ... -
PENGARUH E-SERVICE QUALITY, CITRA MERK DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA JASA PENGIRIMAN THE EFFECT OF E-SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE AND CUSTOMER SATISFACTION TO CUSTOMER LOYALTY ON A DELIVERY SERVICES
(MAGISTER MANAGEMENT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Bisnis online sudah menjadi tren di Indonesia, pelaku bisnis online berasal dari berbagai kalangan. Dikarenakan, bisnis online tidak banyak memakan waktu dengan begitu persaingan dalam bisnis penyedia jasa pengiriman semakin ... -
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP, EMPLOYEE WELL-BEING MELALUI MEDIASI JOB SATISFACTION
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-30)This study examines the relationship between Ethical Leadership and Employee well-being with job satisfaction as a mediating variable. The sample of this study was 126 nurses in PKU Muhammadiyah Hospital Bantul. This ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2016-10-29)Tujuan dari penelitian ini adalah untk menguji dan menganalisa pengaruh etika kerja Islam dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Madrasah ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(Megister Manajemen, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam, komitmen afektif dan altruism terhadap knowledge sharing behavior. Responden pada penelitian ini yaitu mahasiswa Magister Manajemen yang sedang bekerja di ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(MM UMY, 2018)This study aims to examine the work ethic of Islam, affective commitment and altruism on knowledge sharing behavior. In this study, the respondents who are working in other organizations or institutions. They are also ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL BINA IHSANUL FIKRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-30)Dalam persaingan global saat ini, perusahaan dituntut untuk terus mengikuti perubahan lingkungan bisnis yang sangat kompetitif di era modern ini. Perusahaan harus terus menciptakan daya saing yang tinggi dengan pesaing ... -
PENGARUH eWOM TERHADAP BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PURCHASE INTENTION (Studi Kasus Pada Komunitas MI Fans Yogyakarta)
(MM UMY, 2018)This study discusses electronic word of mouth on purchase intention directly and indirectly with brand image and brand trust as a mediating variable on Mi Fans Community in Yogyakarta. The population in this study are ... -
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN MINAT BELI ULANG DI WARUNG KOPI KLOTOK, KALIURANG, YOGYAKARTA.
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-31)This research is about analyzing the influence of Experiential Marketing on consumer satisfaction and repurchase intention at Warung Kopi Klotok, Kaliurang, Yogyakarta. It is a marketing element for the repurchase ...