Browsing Master of Management by Title
Now showing items 91-110 of 232
-
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG DAN LOYALITAS PENGUNJUNG DI CGV CINEMAS HARTONO MALL YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018)The purpose of this research to to analyze the influence of experiential marketing on visitor satisfaction and visitor loyalty. The population in this study are the visitors of CGV Cinemas Hartono Mall Yogyakarta who have ... -
PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP LITERASI KEUANGAN PADA MAHASISWA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-09-28)There are so many factors that affect the level of student financial literacy. in this study the factors that will be examined come from demographic factors. This research study aims to determine whether gender, cumulative ... -
PENGARUH FAKTOR KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-10)Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari faktor-faktor kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Badan Kesejahteraan Keluarga, Pemberdayaan ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONSULTATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS KALTARA TANJUNG SELOR
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan konsultatif pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik. Kompensasi pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik. -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR PORONG LESTARI SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-04-20)Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformational berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja, Pelatihan karyawan berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja, gaya kepemimpinan transformational ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, EMPLOYEE RETENTION DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, retensi karyawan (employee retention) dan kompensasi terhadap perputaran karyawan (turnover intention) di PT Komitrando Emporio. Karyawan di PT Komitrando ... -
PENGARUH HERITAGE IMAGE, DESTINATION IMAGE, EXPERIENTIAL QUALITY DALAM MEMPENGARUHI BEHAVIORAL INTENTIONS WISATAWAN DI PANTAI KUTA MANDALIKA LOMBOK
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)The research is conducted to examine the heritage images influence models, destination images, experiential quality in influencing the behavioral intentions of tourists in Kuta Mandalika beach Lombok. Kuta Mandalika Lombok ... -
PENGARUH HUBUNGAN PEMASAR NASABAH, NILAI NASABAH DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS NASABAH PADA SEKTOR PERBANKAN
(MM UMY, 2015-12-30)This study aimed to examine the effect of customer relationship marketing, customer value, and service quality on the improvement of bank customer satisfaction and the impact to the loyalty of customer. The sample of this ... -
PENGARUH IDENTITAS PETANI TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN PENDAPATAN USAHA TANI PADI SAWAH DI KELURAHAN NGKARINGKARING KECAMATAN SAMPOLAWA KAB BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-24)Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Identitas Petani Terhadap Produktivitas dan Pendapatan Usahatani Padi Sawah di Kelurahan Ngkaringkaring Kecamatan Bungi Kota Baubau. Sampel dilakukan dengan menggunakan metode acak ... -
PENGARUH IKLAN ONLINE, KONFORMITAS, DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
(MM UMY, 2016-10-13)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Iklan Online, Konformitas dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Konsumtif pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Objek dan subjek dalam penelitian ... -
PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT: PERAN MEDIASI STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA (Studi Empiris Pada RSUD Muntilan di Magelang Jawa Tengah)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)The purpose of this study was to examine the effect of Caring Climate on nurse performance, the effect of Caring Climate on job satisfaction, the effect of Caring Climate on job stress, the effect of job satisfaction on ... -
PENGARUH INTELLIGENCE QUOTIENT , EMOTIONAL QUOTIENT, DAN SPIRITUAL QUOTIENT TERHADAP PROFESIONALISME DAN TASK PERFORMANCE ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES SLEMAN YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)As a member of the Police Corp of Republic of Indonesia that is always stay alert on doing the duty and the function as the protector of the society, to divert the threats and disturbances that could pose a danger to ... -
PENGARUH INTERNET MARKETING TERHADAP WORD OF MOUTH DAN EFEKTIVITAS IKLAN DALAM MENINGKATKAN BRAND AWARENESS (Studi Pada Follower Akun Instagram SOSRO Di Jejaring Sosial)
(MM UMY, 2018)Intagram is a social networking account that is now popular in all circles. Widely used by many people even now there are many companies that also take advantage of these social networking accounts to market their products. ... -
PENGARUH ISLAMIC ORGANIZATIONAL CULTURE, TEAMWORK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic organizational culture, teamwork, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ... -
PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU (SEKOLAH WONOSOBO)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-19)In the context of education, teachers have an important role in achieving educational goals. To carry out an effective learning process the teacher is not only guided by teacher professional ethics but also on work ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. WISMATATA ELTRA PERKASA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-04)Berdasarkan pada latar belakang masalah dan rumusan masaah, maka tujuan penelitian dalam tesis ini, adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik Individu terhadap Motivasi kerja karyawan, menguji dan ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap employee engagement dengan etika kerja Islam sebagai pemoderasi di Universitas Islam Riau (UIR). Teknik pengambilan sampel ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN MODAL SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap employee engagement dengan modal sosial sebagai pemoderasi di Universitas Islam Riau (UIR). Teknik pengambilan sampel yang ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN ETIKA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY
(MM UMY, 2016-11-01)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja pegawai dengan etika kerja sebagai variabel moderator di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga DIY. ...