Department of Management: Recent submissions
Now showing items 341-360 of 1236
-
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN JNE EXPRESS
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-11-27)This study aims to analyze the influence between perception service quality variables on customer satisfaction, perception service quality to customer loyalty, customer satisfaction on customer loyalty and perception service ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PADA GURU TAMAN KANAK-KANAK DI KECAMATAN MERTOYUDAN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-11-23)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja guru TK di Kecamatan Mertoyudan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 40 guru Taman ... -
PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI, DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LOW COST GREEN CAR (LCGC) STUDI KASUS PADA PENGGUNA MOBIL TOYOTA CALYA DI YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-17)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Persepsi, dan Sikap Konsumen terhadap Keputusan Pembelian Mobil LCGC (low cost green car) Studi Kasus Pada Pengguna Mobil Toyota Calya di Yogyakarta. Subjek ... -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT PLN UIP JBB DEPOK)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-11-25)Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Adapun objek dari penelitian ini yaitu PT PLN UIP ... -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN NASMOCO JANTI YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-12)Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening). Subjek dan objek dalam ... -
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SELAMA PERIODE 2013-2017)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-11-29)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance (GCG) dan Financial Leverage (DER) Terhadap Kinerja Keuangan (ROE) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ... -
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN HUTANG, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-14)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen, kebijakan hutang, kepemilikan manajerial, dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar ... -
PENGARUH LINGKUNGNA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-21)This study aims to determine the effect of the work environment and organizational commitment on employee performance with job satisfaction as a mediating variable at the PT POS Indonesia processing center office. The ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-21)This research was purposed to find out the Effect of Career Development on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable. The object in this study were the employees in th Regional Company of Bank ... -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-15)This research is a kind of quantitative research that is by using mathematical model which depart from theory toward data resulting from an object. The purpose of study was to analyze the effect of employee engagement on ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA INDIVIDU DALAM KELOMPOK DENGAN GROUP ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-10-26)This research aims at analyze the influence of Transformational and Transactional Leadership both partially and simultaneously on Individual Performance in Groups with the Engagement Group as an intervening variable at the ... -
ANALISIS PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, KECUKUPAN MODAL, LOAN TO DEPOSITE RATIO, NON PERFORMING LOAN DAN NET INTEREST MARGIN TERHADAP PROFITABILITAS BANK KONVENSIONAL
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-14)This study aims to test empirically the effect Third party fund (DPK), Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposite Ratio (LDR) , Net Interest Margin (NIM) to profitability of the banking company ... -
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-11-29)This study aims to analyze the influence of capital structure proxied with long term debt (LTD), short term debt (STD), and total debt (TD) on firm’s financial performance by using profitability which is proxied by Return ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MADUBARU PG/PS MADUKISMO YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-14)The purpose of this study is to analyze the effect of work invironment and work satisfaction on work productivity of employee in PT. Madubaru PG/PS Madukismo Yogyakarta. The sample in this study is that permanent employee ... -
PERNGARUH INVESTMENT OPPORTUNITY SET (IOS) TERHADAP KINERJA KEUANGAN, DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-15)This research aims to examine and analyze the influence of investment opportunity set (IOS) against the financial performance, with the capital structure as intervening variable is a manufacturing company in Indonesia ... -
PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP NIAT PEMBELIAN KEMBALI DENGAN EFEK MODERASI PERSEPSI KEEFEKTIFAN MEKANISME E-COMMERCE
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-15)This study aims to analyze the influence of satisfaction and trust on repurchase intentions with the moderating effect of the perception of the effectiveness of the e-commerce mechanism. The independent variables in this ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. PERGI BERLIBUR INDONESIA CABANG LOMBOK (STUDI KASUS KUALITATIF)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-05)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi antara karyawan PT. Pergi Berlibur Indonesia Cabang Lombok. Literatur menunjukkan bahwa komitmen organisasi, yang dapat ... -
DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA PERBANKAN MUAMALAT INDONESIA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-17)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh capital adequacy ratio (CAR), return on assets (ROA), dan inflasi terhadap pembiayan murabahah Bank Muamalat Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah Bank Muamalat ... -
EVALUASI RANTAI PASOKAN WARALABA (FRANCHISE) MR. CUKI OUTLET CABANG YOGYAKARTA (STUDI PADA WARALABA MR. CUKI DI PERUMAHAN PERMATA HIJAU, TEMBALANG, SEMARANG, JAWA TENGAH)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-14)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan model skema rantai pasokan, mendeskripsikan peran pihak-pihak yang menjadi stakeholders, mengidentifikasi masalah yang dihadapi oleh setiap stakeholders dan serta solusi untuk ... -
PERSON-ORGANIZATIONAL FIT DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA JOGJA T-SHIRT OMAH OBLONG YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis proses rekrutmen dan seleksi serta person-organizational fit pada Jogja T-Shirt Omah Oblong Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan jenis ...