Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap kinerja anggota dengan motivasi sebagai variabel moderasi pada KKN Mandiri UMY Proyek Ekspedisi Nusantara Generasi ke-4 PENA #4. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan SPSS 22. Analisis pengujian kualitas instrumen data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis pengujian asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinearitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, serta variabel motivasi mampu memoderasi atau memberikan pengaruh hubungan antara servant leadership terhadap kinerja anggota.