Penelitian ini bertujuan untuk meneliti motivasi sebagai variabel yang memediasi hubungan antara teknologi informasi terhadap kinerja karyawan pada RS PKU Muhammadiyah Gamping. Teknologi informasi adalah hal yang harus di perhatikan oleh perusahaan untuk meningkatkan tingkat motivasi dan kinerja karyawan di dalam RS PKU Muhammadiyah Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 64 responden. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data pada penelitian kali ini. Metodeanalisis data yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana, regresi berganda dan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Motivasi memediasi hubungan antara teknologi informasi terhadap kinerja karyawan