EFEKTIVITAS PELATIHAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PADA PERAWAT PRIA DAN PERAWAT WANITA TERHADAP KEHANGATAN PERAWAT DI RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

PERBEDAAN KEHANGATAN ANTARA PERAWAT PRIA DAN PERAWAT WANITA SEBELUM PERLAKUAN MENUNJUKKAN HASIL YANG TIDAK SIGNIFIKAN, SEDANGKAN SETELAH PERLAKUAN MENUNJUKKAN HASIL YANG SIGNIFIKAN YAITU PERAWAT WANITA LEBIH HANGAT DARI PADA PERAWAT PRIA

URI

http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/4796

Collections

Department of Nursing

EFEKTIVITAS PELATIHAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PADA PERAWAT PRIA DAN PERAWAT WANITA TERHADAP KEHANGATAN PERAWAT DI RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

View/Open

Date

Author

Metadata

Abstract

URI

Collections

Related items

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH SEPANJANG SIDOARJO ﻿

PENGARUH PENDEKATAN MANAJEMEN (MANAGEMENT APPROACH) KEPALA RUANG DALAM MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL ﻿

HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA PONTIANAK 2017 ﻿

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH SEPANJANG SIDOARJO

PENGARUH PENDEKATAN MANAJEMEN (MANAGEMENT APPROACH) KEPALA RUANG DALAM MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA PONTIANAK 2017