| dc.contributor.advisor | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.contributor.author | PRATOMO, KHAERUL ALIF | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-06T06:37:22Z | |
| dc.date.available | 2017-02-06T06:37:22Z | |
| dc.date.issued | 2016-12-31 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9017 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan
intrapersonal terhadap organizational commitment melalui calling dan
membership di SMAN 1 Sumbawa Besar, SMAN 1 Lape dan SMAN 1
Maronge.
Keseluruhan populasi di dalam penelitian ini sebanyak 103 orang,
metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan
menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah
Structural Equation Modeling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan intrapersonal
berpengaruh positif dan signifikan terhadap calling dan membership, calling
tidak berpengaruh positif terhadap organizational commitment, membership
berpengaruh positif terhadap organizational commitment, kepemimpinan
intrapersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational
commitment. Calling tidak terbukti memediasi kepemimpinan intrapersonal
terhadap organizational commitmet, sedangkan membership terbukti
memediasi kepemimpinan intrapersonal terhadap organizational commitment. | en_US |
| dc.publisher | MM UMY | en_US |
| dc.subject | KEPEMIMPINAN INTRAPERSONAL | en_US |
| dc.subject | ORGANIZATIONAL COMMITMENT | en_US |
| dc.subject | CALLING | en_US |
| dc.subject | MEMBERSHIP | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN INTRAPERSONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI CALLING DAN MEMBERSHIP (Studi pada SMAN 1 Sumbawa Besar, SMAN 1 Lape dan SMAN 1 Maronge) | en_US |
| dc.type | Thesis MM 23 2016 | en_US |
