ANALISIS PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, INOVASI ORGANISASI, DAN KINERJA ORGANISASI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi, inovasi organisasi, dan kinerja organisasi (implementasi e-learning pada Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). Subyek dalam penelitian ini adalah dosen di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 151 responden. Dalam pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji t, koefisien determinasi dan uji analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan, pertama, ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara pembelajaran organisasi terhadap inovasi organisasi. Kedua, ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi. Ketiga, ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara inovasi organisasi terhadap kinerja organisasi. Hasil analisis jalur (path analysis) menjelaskan bahwa secara tidak langsung ada pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi melalui inovasi organisasi.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
PENGGUNAAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALTERNATIF PENGUKURAN KINERJA PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA: ANALISIS PENGARUH VARIABEL KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN GAYA KEPEMIMPINAN YANG DIMODERASI DENGAN VARIABEL KOMPETENSI DAN BUDAYA INOVASI
APRILIANI, HESTI BUDI (FE UMY, 2017-03-25)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi dengan perspektif balanced scorecard yang dimediasi kompetensi dan budaya ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI
RIDWAN, ABDULLAH MUHAMMAD (FE UMY, 2010-06-24)KEPEMIMPINAN DAN STRUKTUR ORGANISASI MEMBERIKAN PENGARUH POSITIF TERHADAP INOVASI ORGANISASI -
ANALISIS PENGARUH FAKTOR MANAJEMEN KUALITAS (STRATEGIK, TAKTIS DAN OPERASIONAL) TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA USAHA KECIL MENENGAH
PERTIWI, NUGRAHENI DIAN (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor manajemen kualitas (strategik, taktis, dan operasional) terhadap kinerja organisasi pada UKM di Kabupaten Bantul, dengan obyek UKM yang bergerak di bidang Manufaktur. ...