| dc.contributor.advisor | AS’AD, SYARIF | |
| dc.contributor.author | ARIFIN, BUSTOMI | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-07T03:03:17Z | |
| dc.date.available | 2017-07-07T03:03:17Z | |
| dc.date.issued | 2017-04-26 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/11460 | |
| dc.description | This research aims to analyze the influence of educational background toward
the employees’ performance, and analyzing the influence of working experience toward
the employees’ performance. The research object was Baitul maal wat tamwil Bina
Ikhsanul Fikri (BMT BIF) Yogyakarta.
This research was a quantitative research. The data were collected using
questionnaires distributed to the employees working at BMT BIF Yogyakarta. Ninetythree
questionnaires were successfully collected and analyzed using multiple linear
regression analysis with the application of SPSS version 23. The analysis used in this
research was Multiple Linear Regression method.
From the multiple linier regression analysis, it can be councluded that (1)
Variable of educational back ground gives negative and significant influence toward
variable of employee’s’ performance proven by the value of coefficient β of educational
background; -0,082, (2) variable of experience background gives positive and
significant influence toward variable of employee’s performance proven by the value
of coefficient β of educational background; 0,885, and (3) simultaneously, variables of
educational and working experience background give significant influence toward
variable of the employee’s performance at BMT Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta with
the value og Ftest 69,234 and the significance level 0.000. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh latar belakang pendidikan
terhadap kinerja karyawan, dan menguji pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja
karyawan Obyek penelitian ini yaitu di Baitul maal wat tamwil Bina Ikhsanul Fikri
Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan
menggunakan kuesioner, didistribusikan ke karyawan yang bekerja di BMT Bina
Ikhsanul Fikri Yogyakarta. Sebenyak 93 kuesioner berhasil dikumpulkan dan
dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi
23. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Linier
Berganda.
Dari hasil analisis regresi berganda dapat disimpulkan bahwa (1) variabel latar
belakang pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja
karyawan diketahui bahwa koefisien β latar belakang pendidikan bernilai negatif
sebesar -0,082, (2) variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap variabel kinerja karyawan diketahui bahwa koefisien β latar belakang
pendidikan bernilai positif sebesar 0,885 dan (3) secara simultan menunjukkan bahwa
variabel latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap variabel kinerja karyawan BMT Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta
dengan nilai Fhitung sebesar 59,234 dan tingkat signifikansi 0,000. | en_US |
| dc.publisher | FAI UMY | en_US |
| dc.subject | Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan. Educational Background, Working Experience, Employees’ Performance. | en_US |
| dc.title | PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.title.alternative | (STUDI KASUS PADA BAITUL MAL WAT TAMWIL BINA IKHSANUL FIKRI YOGYAKARTA) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
