PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADPA KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (STUDI KASUS PADA KARYAWAN MIROTA BATIK YOGYAKARTA)
| dc.contributor.advisor | ASTUTY, ISTHOFAINA | |
| dc.contributor.author | ZUNITASARI, DHIAN | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-15T09:06:06Z | |
| dc.date.available | 2017-12-15T09:06:06Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16288 | |
| dc.description.abstract | Hasil penelitian bahwa kepuasan kompensasi dan komitmen organisasi secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja komitmen organisasi memoderasi secara signifikan pengaruh kepuaan kompensasi terhadap kinerja karyawan | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | kepuasan kompensasi | en_US |
| dc.subject | komitmen organisasi | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADPA KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (STUDI KASUS PADA KARYAWAN MIROTA BATIK YOGYAKARTA) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |