| dc.contributor.advisor | SULAEFI, SULAEFI | |
| dc.contributor.advisor | MARYATI, TRI | |
| dc.contributor.author | SUNUWIDADA, SUNUWIDADA | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-06T04:30:38Z | |
| dc.date.available | 2018-01-06T04:30:38Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16636 | |
| dc.description | Hasil analisis dan pembahasan adalah pengaruh penerapan prinsip-prinsip TQM terhadap kinerja karyawan melalui budaya kualitas, maka dapat ditarik kesimpulan : terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel penerapan prinsip-prinsip TQM yang meliputi kepuasan pelanggan, perbaikan berkesinambungan, respek terhadap setiap orang dan manajemen berdasarkan fakte terhadap budaya kualitas di Fakultas Filsafat UGM Yogyakarta. | en_US |
| dc.description.abstract | Hasil analisis dan pembahasan adalah pengaruh penerapan prinsip-prinsip TQM terhadap kinerja karyawan melalui budaya kualitas, maka dapat ditarik kesimpulan : terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel penerapan prinsip-prinsip TQM yang meliputi kepuasan pelanggan, perbaikan berkesinambungan, respek terhadap setiap orang dan manajemen berdasarkan fakte terhadap budaya kualitas di Fakultas Filsafat UGM Yogyakarta. | en_US |
| dc.publisher | PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | prinsip-prinsip tqm | en_US |
| dc.subject | kepuasan pelanggan | en_US |
| dc.subject | perbaikan berkesinambungan | en_US |
| dc.subject | respek terhadap setiap orang | en_US |
| dc.subject | manajemen | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.subject | budaya kualitas | en_US |
| dc.title | PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KUALITAS (STUDI KASUS PADA FAKULTAS FILSAFAT UNIVERSITAS GADJAH MADA) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
