Department of Management: Recent submissions
Now showing items 181-200 of 1236
-
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA PENGGUNA SHAMPOO PANTENE DI UMY)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-09-13)This study aims to determine the effect of celebrity endorser on product quality towards purchasing decisions with brand image as mediator in the Pantene shampoo. This study uses primary data with a number of samples used ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PEGAWAI DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-04-12)This study aims to examine the democratic leadership on employee performance with motivation as an intervening variable on employee of the DPRD Kota Yogyakarta. The sample technique in this study used a census and collected ... -
PENGARUH PETUMBUHAN, UKURAN PERUSAHAAN, DIVIDEN, DAN LEVERAGE TERHADAP CASH HOLDING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-05-18)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pertumbuhan, ukuran perusahaan, dividen, dan leverage terhadap cash holding. Objek penelitian ini adalah perusahaan keuangan (tidak termasuk bank) yang terdaftar di Bursa ... -
PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI, KECENDERUNGAN PENGAMBILAN RISIKO, PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA DI KALANGAN MAHASISWA (STUDI PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-26)This study aims to determine the influence of self efficacy, motivation, risk taking propensity, entrepreneurial education, and information technology advances to the entrepreneurial intention among collage students ... -
PENGARUH SUASANA TOKO TERHADAP EMOSI DAN DAMPAKNYA KEPADA KEPUTUSAN PEMBELIAN ( STUDI PADA PLANET SRUF DI AMBARUKMO PLAZA )
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-06-28)This research aims to analyze the influence of the Store Atmosphere on emotions and their impact on purchasing decisions. The subject of this research is the study of clothing buyers at the Ambarukmo Plaza Planet Surf in ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PENGURUS ORGANISASI PERKASA SENUKO SIDOAGUNG GODEAN SLEMAN)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-06-30)This study aims to examine the influence of organizational commitment in mediating the relationship between transfromational leadership style and the performance of the management of the Mighty Senuko Organization in ... -
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
(FE UMY, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh Servant Leadership dan Motivasi terhadap Kinerja. Subjek dan objek dalam penelitian ini adalah Guru SMA Muhammadiyah 1 Pontianak yang berjumlah 40 orang dan kuesioner yang ... -
PENGARUH KUALITAS LAYANAN ELEKTRONIK (E-SERVICE QUALITY) TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN ELEKTRONIK (E-SATISFACTION) MELALUI KEPERCAYAAN ELEKTRONIK (E-TRUST) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pengguna Lazada Indonesia)
(FE UMY, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh e-service quality terhadapesatisfaction dengan e-trust sebagai variabel mediasi pada pengguna Lazada Indonesia. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Gojek Indonesia)
(FE UMY, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Objek penelitian ini adalah Perusahaan Gojek Indonesia.Dalam penelitian ... -
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA HOMER LAUNDRY DI YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-28)This study aims to analyze the influence of service quality variables on customer satisfaction, service quality on customer loyalty, customer satisfaction on customer loyalty, and service quality on customer loyalty ... -
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KEUNGGULAN BERSAING TERHADAP CITRA MEREK DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Dealer Kawasaki Sentral Wonosari)
(FE UMY, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antar variabel kualitas produk dan keunggulan bersaing terhadap citra merek, kualitas produk dan keunggulan bersaing terhadap keputusan pembelian, citra merek terhadap ... -
PENGARUH LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR), NON PERFORMING LOAN (NPL), CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) ( Studi Empiris pada Bank Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017)
(FE UMY, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Loan To Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), Dan Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Return On Assets (ROA). ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DISDIKPORA YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019)This study aims to examine the role of job satisfaction in mediating the relationship between transformational leadership and organizational commitment on Disdikpora Yogyakarta. Organizational commitment is a psychological ... -
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERUSAHAAN PT. HALEYORA POWERINDO BANTUL)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-01)This study aims to analyze the Effect of Job Stress on Turnover Intention with Job Satisfaction As an Intervening Variable. The object in this study is the engineering staff of PT. Haleyora Powerindo Bantul who works at ... -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KULON PROGO)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-07-15)This study aims to determine the effect of job involvement on partial organizational commitment, the influence of organizational commitment on performance partially, the effect of partial job involvement on performance, ... -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. SINAR TANBANG ATRALRSTARI)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-06-27)This study aims to analyze the effect of compensation on job satisfaction and work motivation as a moderating variable. The object of this research is the cement industry company located in Ajibarang, Banyumas, Central ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, KEBIJAKAN DEVIDEN, KEBIJAKAN HUTANG DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2013-2017)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-05-17)The purpose of this studies to eximine the effect of profitability, dividend policy, debt policy and managerial ownership on firm value at manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange in period year ... -
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KEBIJAKAN DEVIDEN DAN STRUKTUR ASET TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-07-11)This study aims to analyze the influence of managerial ownership, institutional ownership, dividend policy, and asset structure to company debt policies. In this research the population used is a manufacturing company ... -
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN OUTSOURCHING PT. PERTAMINA PATRA NIAGA TBBM REWULU YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-23)This study aims to examine the role of job satisfaction in mediating the relationship between job insecurity and turnover intention on outsourcing employees of PT. Pertamina Patra Niaga TBBM Rewulu Yogyakarta. The sample ... -
PENGARUH PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, EARNING PER SHARE, UKURAN PERUSAHAAN, RETURN ON EQUITY TERHADAP UNDERPRICING PADA PENAWARAN UMUM PERDANA (STUDI EMPIRIS: SELURUH PERUSAHAAN YANG IPO PADA PERIODE2012-2017 DI BURSA EFEK INDONESIA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-15)This Study is an empirical study to test the effect of variable intellectual capital, institutional ownership, earning per share, company size, return on equity to underpricing of initial public offering on the Indonesian ...