Department of Management: Recent submissions
Now showing items 841-860 of 1236
-
ANALISIS PENGARUH ELEMEN EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK HALAL
(FE UMY, 2017-04-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Elemen Ekuitas Merek terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Halal (konsumen Wardah) di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Data diambil dari sampel berjumlah 145 responden ... -
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UMUR LISTING PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN DISPERSI, PROFITABILITAS, UKURAN DEWAN KOMISARIS, DAN LEVERAGE TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
(FE UMY, 2017-05-24)This studyaimed toanalyze the effect offirm sizevariables, AgeBusiness Listing, Ownership Dispersion, profitability, size of theBoard of Commissioners and Laverage against Broad Disclosure of Corporate Governance. This ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR MODAL, SIZE, LIKUIDITAS DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
(FE UMY, 2017-04-19)The purpose of this research is to examine the influence of profitability, capital structure, firm size, liquidity, and investment decision on the firm value. The independent variabel in this study is the profitability, ... -
ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN
(FE UMY, 2017-04-19)Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Profitabilitas, Likuiditas, Solvabilitas, dan Investment Opportunity Set terhadap Kebijakan Dividen dalam perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama periode ... -
ANALISIS REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN DIVIDEN TUNAI PADA PERUSAHAAN YANG TERMASUK KATEGORI LQ-45
(FE UMY, 2017-04-19)Penelitian ini bertujuan untuk menguji reaksi pasar terhadap pengumuman dividen tunai dengan melihat apakah terdapat abnormal return disekitar pengumuman dividen tunai dan perbedaan trading volume activity pada sebelum dan ... -
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FE UMY, 2017-03-27)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh person-organization fit dan keadilan prosedural kompensasi terhadap komitmen afektif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan tetap Universitas ... -
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU WANITA SMP DI KECAMATAN BRONDONG
(FE UMY, 2017-04-22)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work family conflict dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada guru wanita SMP di Kecamatan Brondong. Subyek dalam penelitian ini adalah guru yang sudah menikah. Jumlah ... -
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FE UMY, 2017-03-04)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Intan Pariwara Klaten. Subyek dalam penelitian ... -
PENGARUH SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN
(FE UMY, 2017-04-25)This study aimed to analyze the Influence of Supply Chain Management on Operational Organizational Performance in the Small and Medium Industry Batik in the Yogyakarta City. The subjects in this study are the owners of ... -
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN GROWTH TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN TUNAI DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FE UMY, 2017-02-25)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Likuiditas, Leverage dan Growth terhadap kebijakan dividen tunai dengan profitabilitas sebagai variabel Intervening pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa ... -
PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN MANFAAT DENGAN MEMPERTIMBANGKAN COMPUTER SELF EFFICACY TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN E-BANKING
(FE UMY, 2017-03-30)This study aims to find out about the influence of Perceived Ease and Perceived Benefits to Using E-banking interest Moderated By Computer Self Efficacy. Respondents in this study were students at the University of ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(FE UMY, 2017-04-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional yang terdiri dari empat dimensi yaitu idealisasi pengaruh, motivasi inspirasional, konsiderasi individual, dan ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, DAN LIKUIDITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN TUNAI DENGAN FREE CASH FLOW SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE UMY, 2017-05-04)This research was conducted to find out the effect of profitability and liquidity towards the policy of cash dividend with free cash flow as moderate variable. The object soft his research were manufacturing companies ... -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE UMY, 2017-04-27)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasipada RS PKU Muhammadiyah Gamping. Pada penelitian ... -
PENGARUH PROFITABILITAS DAN SIZE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CSR SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE UMY, 2017-04-20)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Profitabilitas dan Size terhadap Nilai Perusahaan dengan Coporate Social Responsibility sebagai variabel moderasi. Obyek dalam penelitian ini adalah Perusahaan ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FE UMY, 2017-04-25)Penelitian in bertujuan untuk meneliti hubungan antara variable Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Berpengaruh dengan Kepuasan Kerjadan Kinerja. Penelitian ini juga menguji apakah Kepuasan Kerja merupakan variable ... -
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN
(FE UMY, 2017-04-27)Penelian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas layanan dan persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan Waroeng Steak and Shake di Yogyakarta. Populasi yang digunakan penelitian ini adalah konsumen ... -
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FE UMY, 2017-03-21)The purpose of this research is to analyze the influence of job stress and work environment on employee performance with job statisaction as intervening variabel. The object in this study was in PT Sugih Alamanugroho, which ... -
STUDI KEPUASAN KERJA KARYAWAN TEMPORER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF
(FE UMY, 2017-02-21)Every organization interested in the best performance that can be produced by a network of systems that occur in the organization. Human Resource Management is one of the key factors for job satisfaction to employees with ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, INVESTMENT OPPORTUNITY SET, LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN TUNAI DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE UMY, 2017-04-19)This research was conducted to find out the effect of profitability, investment opportunity set, and leverage towards the policy of cash dividend with liquidity as moderate variable. The objects of this research were ...