IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 11 TAHUN 2002 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 98 TAHUN 2000 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN BANTUL TAHUN 2010
Abstract
Penerimaan Calon PNS merupakan salah satu fungsi manajemen kepegawaian yang sangat strategis untuk mengisi formasi yang lowong. Keberhasilan pengadaan calon PNS merupakan entry point bagi terciptanya PNS yang profesional. Rekruitmen dan seleksi merupakan salah satu aspek pembinaan karir PNS dalam manajemen SDM, yang sangat strategis, karena akan menentukan pembinaan karier PNS di masa yang akan datang . Kegagalan suatu rekrutmen akan berdampak besar terhadap organisasi dan membawa kerugian terhadap keuangan negara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengadaan pegawai negeri sipil di Kabupaten Bantul tahun 2010 berjalan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari dapat dilaksanakan dari perencanaan dan persiapan, pendaftaran peserta , pelaksanaan seleksi administrasi, pelaksanaan seleksi ujian tulis, pelaksanaan seleksi psikotest, pengumuman hasil seleksi, pemberkasan , pengusulan NIP, pengangkatan CPNSD dan penempatan serta penugasan CPNSD pada unit kerja.