PENGARUH FAKTOR KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari faktor-faktor kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Badan Kesejahteraan Keluarga, Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana di Kabupaten Bantul.
Data Primer dalam penelitian ini diperoleh dari presepsi pegawai Badan Kesejahteraan Keluarga, Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana di Kabupaten Bantul (BKKPPKB). Data diperoleh dengan memberikan kuesioner kepada seluruh pegawai baik structural maupun fungsional. Kuesioner yang diberikan sebanyak 94, namun hanya 76 kuesioner yang terisi dan dapat digunakan untuk mengolah hasil dari penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis diskriptif dengan model persamaanStuktural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Software Smart PLS (Partial Least Squares).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa seluruh hipotesis yang dibangun dapat diterima. Antara lain, variabel kualitas kehidupan kerja menunjukan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kualitas kehidupan kerja menunjukan pengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel kepuasan kerja menunjukan pengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel kualitas kehidupan kerja menunjukan pengaruh positif signifikan dengan prestasi kerja melalui kepuasan kerja dengan hubungan secara tidak langsung.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
YUDHANTO, ABIMANYU HARYO (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-01)In an organization, human resources are needed as the system organizer in order to achieve its goal. The success of an institution cannot be separated from the quality of its human resources. The excellent and qualified ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MADUBARU PG/PS MADUKISMO YOGYAKARTA
RAMDHANI, RIKA ALFI YANTI (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-14)The purpose of this study is to analyze the effect of work invironment and work satisfaction on work productivity of employee in PT. Madubaru PG/PS Madukismo Yogyakarta. The sample in this study is that permanent employee ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP
YUSUF, BRYAN RAFLI (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-19)This research have objectives to analyze the influence of work environment, work compensation, and work motivation regarding the performance of temporary teachers in Wonosobo sub-district. The information which gained ...