| dc.contributor.author | PRASETYA, ANGGA ARIF | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-15T03:06:22Z | |
| dc.date.available | 2017-11-15T03:06:22Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16086 | |
| dc.description.abstract | Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel
Intervening. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koperasi KJKS BMT Al
Hikmah Semesta. Dalam penelitian ini menggunakan sebanyak 109 sampel yang diperoleh
dari Perusahaan melalui responden menggunakan proposive sampling. Alatanalisis yang
digunakan adalah Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Gaya Kepemimpinan
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan koperasi, lingkungan kerja
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | en_US |
| dc.title.alternative | Studi Koperasi KJKS BMT Al Hikmah Semesta | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FE
593 | en_US |
