Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koperasi KJKS BMT Al Hikmah Semesta. Dalam penelitian ini menggunakan sebanyak 109 sampel yang diperoleh dari Perusahaan melalui responden menggunakan proposive sampling. Alatanalisis yang digunakan adalah Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan koperasi, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.