Browsing Master of Hospital Management by Title
Now showing items 190-209 of 267
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT DI RSUD KOTA YOGYAKARTA
(MMR UMY, 2018-10-20)Latar Belakang:Dalam industri rumah sakit, Perawat merupakan karyawan lini depan yang lebih sering berinteraksi dengan pasien, sehingga kinerja perawat berperan penting pada keberhasilan sebuah rumah sakit dalam memberikan ... -
PENGARUH KEPUASAN TENTANG REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSJD DR. RM. SOEDJARWADI PROVINSI JAWA TENGAH
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-15)Background: Factors has thought to influence employee performance in addition to remuneration and motivation are satisfaction. One of the factors that influence satisfaction is satisfaction about income / remuneration, ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING
(MMR UMY, 2018)Background : A lot of studies about Turnover Intention have been conducted. There are several factors causes of Turnover Intention, one of them is compensation. In Addition, career deThere have been many studies on ... -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON-FINANSIAL DALAM KEADILAN DISTRIBUTIF, SERTA MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KLINIK PRATAMA DI YOGYAKARTA
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-11)Background: Employee satisfaction is a benchmark for the creation of high-achieving and high-quality employees, to provide quality performance for their company. Employees will provide quality work when desires according ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD PRAMBANAN
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)Efforts to improve the quality of a hospital should consider how job satisfaction of medical personnel, which will later have an impact on medical personnel performance. There are various ways that will be taken to improve ... -
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT IGD RSUD DI YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Latar Belakang: Setiap rumah sakit dituntut memiliki sumber daya manusia yang berpengalaman dan professional. Perawat IGD dituntut agar memiliki kinerja yang lebih dibandingkan dengan perawat di unit lain, karena IGD ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PASIEN TERHADAP LOYALITAS PASIEN DI KLINIK PRATAMA PKU MUHAMMADIYAH CANGKRINGAN
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-01)Background: The public always expects that clinical services, both government and private, can provide good and satisfying services for every user who uses them, the friendliness of the clinic, as well as the responsiveness, ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN FARMASI PADA KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DI RS BHAYANGKARA YOGYAKARTA
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)Hospital pharmaceutical installation services play an important role in efforts to improve the quality of hospital services. The quality of hospital services affects outpatient satisfaction. A level of satisfaction is ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN RUMAH SAKIT TERHADAP KEPUASAN PASIEN DENGAN PENDEKATANLEAN SERVICE DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KARDINAH KOTA TEGAL
(MMR UMY, 2018-08-27)Latar Belakang. Rumah sakit berusaha untuk menemukan pendekatan yang efisien untuk meningkatkan operasional layanan mereka. Tujuan. Untuk mengetahui variabel independen yaitu Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN DI RUMAH SAKIT HIDAYAH BOYOLALI
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-01)Background: Hospital is one of substantial institutions, because it is part of a system that brings health services to the community. Hospital is a contact point for patient who need health services, so patient experiences ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN BPJS RAWAT INAP
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Latar Belakang: Pelayanan rumah sakit saat ini merupakan hal yang mutlak dalam pemasaran jasanya, hal ini perlu diperhatikan karena pelayanan merupakan suatu parameter dalam penjualan jasa di Rumah Sakit. Responden pada ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN BPJS RAWAT JALAN DI RSUD KOTA YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Latar belakang: Sejak BPJS Kesehatan diberlakukan terdapat beberapa masalah yang dapat ditemukan, seperti peningkatan jumlah pasien yang menyebabkan peningkatan lama waktu antri pelayanan, sistem rujukan yang berjenjang, ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT UMUM QUEEN LATIFA
(MMR UMY, 2018)Background: Queen Latifa General Hospital is type D hospital that will be developed to be type C hospital. It needs to do the research about how the level of patient satisfaction towards the service of Queen Latifa General ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RUMAH SAKIT SARILA HUSADA SRAGEN PADA PASIEN RAWAT JALAN
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-12-05)Background: Sarila Husada Hospital of Sragen is one of the hospitals that provide health services for people in Sragen and the surrounding area . Sarila Husada Hospital of Sragen strive to continuously improve service ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT MATURITAS BUDAYA KESELAMATAN PASIEN DI RUMAH SAKIT KELAS D TERAKREDITASI KABUPATEN KULON PROGO
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)Keselamatan pasien adalah bagian dari kualitas dan keamanan adalah tujuan yang paling bisa dirasakan oleh pasien. Pelayanan yang berkualitas tentu tidak akan melukai pasien. Kualitas layanan pasti aman. Sebaliknya, kualitas ... -
PENGARUH MANAJEMEN STRESS TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN TURNOVER INTENTION UNTUK MANAJER KEPERAWATAN DI RSUD KRT.SETJONEGORO WONOSOBO
(MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)Nursing manager has important roles and responsibilities in carrying out the duty in a hospital, by which high stress level is inevitable. Stress management plays significant role so that work stress is not negatively ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-07-28)Latar Belakang: Pelayanan keperawatan sebagai salah satu bentuk pelayanan profesional, merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan dari upaya pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Dengan adanya motivasi perawat ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA PADA KINERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT KHUSUS RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH BANTUL YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT, 2018)The research was conducted at PKU Muhammadiyah Bantul hospital which aims to determine the effect of work motivation, work discipline on the performance of nurses in the inpatient room. The data obtained has been analyzed ... -
PENGARUH PEMBERIAN ANTIBIOTIK SECARA PARENTERAL TERHADAP KEJADIAN PLEBITIS DI RAWAT INAP RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL
(MMR UMY, 2018)Controlling of nosocomial infections in hospitals is one indicator of hospital service quality. The occurrence of phlebitis increases because of the high use of intravenous therapy performed in almost all health care units, ... -
PENGARUH PEMBERIAN REWARDS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI RSI MUHAMMADIYAH KENDAL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-07-25)Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang tercapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Prestasi dapat dicapai dengan meningkatkan kepuasan yang dapat diwujudkan pemberian Rewards ...