Search
Now showing items 241-250 of 449
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA YOGYAKARTA)
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil
kerja yang optimal. Menurut Judge dan Locke (1993), gaya kepemipinan merupakan salah satu
faktor penentu kepuasan kerja Penelitian ...
PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN WAWASAN TUJUAN ORGANISASI
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Perkembangan dunia bisnis yang semakin kompetitif menyebabkan perubahan besar
luar biasa dalam persaingan, produksi, pemasaran, pengelolaan sumber daya manusia, dan
penanganan transaksi antara perusahaan dengan pelanggan ...
DIABETIC NEUROPATHY - A CHANCE TOWARDS A BETTER TREATMENT
(Medical Faculty of Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2016-12-09)
Diabetic neuropathy is the most important and commonest diabetic complication,
af icting over 50% of all diabetics. Center of Indonesia’s data and information informed,
during 2011, diabetic neuropathy affects >50% of ...
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL
(UMY, 2017)
Mulai diberlakukannya pasar bebas di berbagai belahan dunia, membuat perusahaan harus siap dengan globalisasi. Agar tetap bisa bertahan perusahaan mau tidak mau harus melakukan ekpansi ke luar negaranya berdiri. Banyak ...
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI MODAL PERUSAHAAN
(UMY, 2017)
ketika suatu organisasi berdiri baik kecil maupun besar maka
penggeraknya adalah pola pikir dan skill dari tenaga kerjanya, maka
efektivitas manajemen SDM dipandang turut mempengaruhi kinerja
dari organisasi.
Perusahaan ...
MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA (REKRUTMEN DAN SELEKSI)
(UMY, 2017)
Pada era globalisasi saat ini, persaingan antar perusahaan untuk mendapatkan keunggulan kompetitif perusahaan menjadi sangat ketat. Salah satu kunci utama agar perusahaan mendapatkan keunggulan kompetitif tersebut adalah ...
MANAJEMEN PENGETAHUAN: TRANSFER PENGETAHUAN DAN STRATEGI MANAJEMEN PENGETAHUAN
(UMY, 2017)
Penting bagi suatu perusahaan untuk melakukan manajemen pengetahuan. Manajemen pengetahuan dilakukan antargenerasi dalam perusahaan- pengetahuan disalurkan dari pekerja senior kepeda pekerja junior. Manajemen pengetahuan ...
HUBUNGAN KERJA
(UMY, 2017)
Untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi khususnya dibidang bisnis, hal terpenting yang harus diperhatikan adalah hubungan kerja. Karena apabila hubungan kerja yang terjalin antara karyawan dan pengusaha berjalan dengan ...
DESKRIPSI RANAH PRIVASI DALAM KOMUNIKASI MASYARAKAT PEKERJA (SHAKAIJIN) PENUTUR BAHASA JEPANG DAN PENUTUR BAHASA INDONESIA
(UMY, 2017)
Topik pembicaraan merupakan hal yang penting untuk menghidupkan suatu percakapan. Namun jika topik pembicaraan tersebut menyinggung privasi mitra tutur maka memungkinkan terjadi kesalahpahaman. Kesalahpamahan lebih ...
TERJEMAHAN NAMA ASING DARI BAHASA JEPANG KE BAHASA INDONESIA PADA CERPEN LARILAH, MELOS!
(UMY, 2017)
Terjemahan nama yang tepat untuk nama-nama orang lebih sulit dilakukan dibanding dengan penerjamahan untuk nama-nama yang bersifat geografis. Hal ini terutama terjadi pada kata serapan bahasa asing yang dinaturalisasikan ...