| dc.contributor.advisor | ASTUTI, RINI JUNI | |
| dc.contributor.author | MUHAMMAD, GILANG | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T07:19:26Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T07:19:26Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-05 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/25138 | |
| dc.description | Human resources are the resources that are used to synergize other
sesources to achieve organizational goals. Purpose of this study was determining
the effect of organizational citizenship behavior (OCB) and organizational
commitment to employee performance. Research method used is quantitative
research. The study population was all employees at PT Asiana Bio Grow
amounted to 87 people. Analysis tools used is multiple linear regression. The
result showed that organizational citizenship behavior (OCB) and organizational
commitment partially and simultaneously has positive and significant effect on
employee performance in PT Asiana Bio Grow. Employees who have OCB and
organizational commitment will be able to improve employee performance, both
for the organizational and for them selves. PT Asiana Bio Grow should improve
and maintain the quality of organizational citizenship behavior and
organizational commitment to improve employee performance. | en_US |
| dc.description.abstract | Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang digunakan untuk
mensinergikan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan
penleitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship
behavior (OCB) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT. Asiana Bio Grow yang berjumlah 87. Alat analisis
yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi secara parsial
dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Asiana Bio Grow. Karyawan yang memiliki OCB dan komitmen organisasi akan
dapat meningkatkan kinerja karyawan, baik bagi organisasi maupun bagi diri
sendiri. PT Asiana Bio Grow sebaiknya meningkatkan dan mempertahankan
kualitas dari perilaku OCB dan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja
karyawan | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.title.alternative | Studi pada Karyawan PT Asiana Bio Grow Klaten | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
