| dc.description.abstract | Penelitian ini membahas mengenai pengaruh Motivasi Berprestasi,
Motivasi Berafiliasi, Motivasi Berkuasa, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan
Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kesehatan Pelabuhan
(KKP) Cilacap. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di Kantor
Kesehatan (KKP) Cilacap yang berjumlah 56 orang. Data dikumpulkan dengan
metode survei yaitu dengan memberikan daftar pertayaan atau kuesioner secara
langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, dan Uji t yang dioprasikan
melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Berprestasi
tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Motivasi Berafiliasi tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Motivasi Berkuasa tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Lingkungan Kerja tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Kepemimpinan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja, Kelelahan Kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kinerja. | en_US |
