| dc.contributor.advisor | WAHYUNINGSIH, SRI HANDARI | |
| dc.contributor.author | PURWASARI, MAYA | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-29T02:17:06Z | |
| dc.date.available | 2017-07-29T02:17:06Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-04 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/12128 | |
| dc.description | This study aims to analyze the influences of Job Stress and Job Satisfaction toward
Employee’s Performance and Commitment of Organization as Intervening Variable of Intan
Pariwara Corporation in Klaten. In this research, the subjects are Intan Pariwara
Corporation’s employees, who had worked for a year, at least. And, there are 182 samples.
Sampling method uses purposive sampling.This tool of analysis is WarpPLS2.0.
From the analysis, researcher obtains result that job stress significantly influences
employee’s performance, job satisfaction significantly influences employees performance, job
stress significantly influences commitment organization, job satisfaction significantly influences
commitment of organization and commitment of organization doesn’t significantly influence
employee’s performance. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Stres Kerja dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi
sebagai variabel intervening pada PT. Intan Pariwara Klaten. Subyek dalam
penelitian ini adalah karyawan di PT. Intan Pariwara Klaten yang telah bekerja
minimal 1 (satu) tahun. Dan juga sampel yang dipakai pada penelitian ini
berjumlah 182 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive
sampling. Alat analisis menggunakan WarpPLS2.0
Berdasarkan analisis yang dilakukan oleh peneliti diperoleh hasil, bahwa
stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh
signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap komitmen organisasi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi. Job Stress, Job Satisfaction, Employee’s Performance, Commitment Organization | en_US |
| dc.title | PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | en_US |
| dc.title.alternative | (STUDI PADA KARYAWAN PT.INTAN PARIWARA KLATEN) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
F E
483 | en_US |
