Proceedings: Recent submissions
Now showing items 221-240 of 624
-
KOMUNIKASI YANG BERADAB DALAM KAJIAN EUFEMISME MASYARAKAT TUTUR JEPANG
(UMY, 2017)Bahasa merupakan alat berkomunikasi manusia. Bahasa memberikan vitalitas penting kepada individu dalam struktur sosial yang diikat norma-norma dan kebiasaan. Penutur dalam berkomunikasi harus cermat dan pandai memilih ... -
KESALAHAN PENGGUNAAN ASPEK DALAM KARANGAN BAHASA JEPANG (SAKUBUN)
(UMY, 2017)Kesalahan dalam penggunaan Aspek dalam sakubun pembelajar bahasa Jepang pada umumnya adalah bentuk ~Suru, bentuk ~Shita, bentuk ~Shite iru dan bentuk ~Shite ita. Kesalahan ini berakibat adanya kekeliruan dalam memahami ... -
PERSEPSI SISWA TERHADAP MEDIA CARD SORT SEBAGAI MEDIA PEMBELAJARAN KOSAKATA BAHASA JEPANG
(UMY, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi siswa terhadap media card sort yang digunakan sebagai media pembelajaran kosakata bahasa Jepang. Media card sort digunakan untuk mengatasi masalah belajar yang dialami ... -
PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA PRODI PBJ UNNES MENGENAI PROFESI GURU TERHADAP MINAT MENJADI GURU
(UMY, 2017)Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan utuk mengetahui bagaimana persepsi mahasiswa mengenai profesi guru dan untuk mengetahui adakah pengaruh persepsi mengenai profesi guru terhadap ... -
PENGGUNAAN MULTIMEDIA INTERAKTIF DALAM PENGAJARAN BAHASA JEPANG
(UMY, 2017)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh penggunaan multimedia pengajaran bahasa Jepang “Tensai”, terhadap peningkatan kemampuan siswa/i pembelajar bahasa Jepang di tingkat Sekolah menengah Atas (SMA) ... -
PENYELAMATAN MUKA TINDAK TUTUR AJAKAN BAHASA JEPANG
(UMY, 2017)Ada dua masalah yang berusaha untuk dibahas dalam penelitian ini yaitu, 1) strategi tindak tutur ajakan; dan 2) strategi kesantunan yang digunakan oleh pembelajar bahasa Jepang di Universitas Dian Nuswantoro, Semarang. ... -
ANALISIS PERBANDINGAN MAKNA KAN’YOKU BAHASA JEPANG YANG TERBENTUK DARI KATA ‘ATAMA’ DENGAN IDIOM BAHASA INDONESIA
(UMY, 2017)Penelitian ini membandingkan idiom dalam Bahasa Jepang dan Bahasa Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengklarifikasi perbedaan dan persamaan antara keduanya dalam arti makna, kata dan struktur. Data yang ... -
MODALITAS GAIZEN ‘KEMUNGKINAN’ KA MO SHIRENAI BAHASA JEPANG DAN PADANANNYA DALAM BAHASA INDONESIA
(UMY, 2017)Kesulitan utama dalam memberikan padanan yang sesuai antara pengungkap modalitas bahasa Jepang dan bahasa Indonesia disebabkan oleh perbedaan bentuk pengungkapnya. Bahasa Jepang umumnya diungkapkan dalam bentuk gramatikal ... -
KEEFEKTIVAN PENERAPAN KURIKULUM TAHUN 2012 PADA PRODI PENDIDIKAN BAHASA JEPANG UNNES
(UMY, 2017)Prodi Pendidikan Bahasa Jepang Universitas Negeri Semarang sejak menerima mahasiswa tahun 2005 hingga tahun 2017 ini melakukan perbaikan kurikulum secara berkelanjutan demi tercapainya tujuan pembelajarannya. Pada tahun ... -
INTERFERENSI GRAMATIKAL BAHASA INDONESIA DALAM PEMBELAJARAN BAHASA JEPANG DI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
(UMY, 2017)Interferensi sebagai konsekuensi dari adanya kontak bahasa adalah fenomena kebahasaan yang tidak dapat dihindarkan, salah satu bentuk interferensi yang dibahas dalam penelitian ini adalah interferensi gramatikal bahasa ... -
STRATEGI PENGUASAAN TEKS TULIS BAHASA JEPANG
(UMY, 2017)Berbeda dengan bahasa yang lain, teks tulis di dalam bahasa Jepang memiliki keistimewaan tersendiri, yaitu ditulis dengan 4 jenis huruf : Kanji, Hiragana, Katakana, dan Roumaji. Hal ini menjadikan teks tulis bahasa Jepang ... -
DINAMIKA PERKEMBANGAN PENDIDIKAN BAHASA JEPANG DI INDONESIA DAN PERMASALAHANNYA
(UMY, 2017)Pendidikan bahasa Jepang secara formal di Indonesia sudah berjalan lebih dari 50 tahun. Banyak perkembangan dan kemajuan yang telah dicapainya, tetapi masih banyak masalah yang masih tersisa. Masalah yang dialami pembelajar ... -
PENGARUH RELIGIOUSITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Studi ini bertujuan menguji pengaruh religiusitas terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dimediasi oleh komitmen organisasional. Metode penelitian menggunakan survey, dengan subjeknya adalah para guru dan ... -
PROSPEK PENGEMBANGAN INDUSTRI EKONOMI KREATIF : TANTANGAN BAGI PENGUSAHA PEREMPUAN INDUSTRI SONGKET PALEMBANG DI KOTA PALEMBANG
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prospek pengembangan industri ekonomi kreatif yang merupakan sebuah tantangan bagi pemilik usaha dan karyawannya pada industri kerajinan songket Palembang yang ditinjau dari sisi ... -
STRATEGI PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Otonomi Daerah yang telah digulirkan sejak tahun 1999 dengan diterbitkannya Undangundang Nomor 22 tahun 1999 menuntut kreatifitas pemerintah daerah dalam mengatur, melaksanakan, memanfaatkan sumber-sumber potensi yang ... -
HARGA DIRI DALAM ORGANISASI, EFIKASI KOLEKTIF, DAN PERILAKU IDEAL KOLEKTIF MEMPENGARUHI KESIAPAN ORGANISASI UNTUK BERUBAH, YANG DIMEDIASI OLEH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Kesiapan organsiasi untuk berubah merupakan suatu langkah awal untuk melakukan perubahan terhadap sumber daya yang dimiliki agar berkemampuan menghadapi kompetisi global (Ingersoll, Kirsch, Merk & Lightfoot, 2000; ... -
PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN WAWASAN TUJUAN ORGANISASI
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Perkembangan dunia bisnis yang semakin kompetitif menyebabkan perubahan besar luar biasa dalam persaingan, produksi, pemasaran, pengelolaan sumber daya manusia, dan penanganan transaksi antara perusahaan dengan pelanggan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA YOGYAKARTA)
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Menurut Judge dan Locke (1993), gaya kepemipinan merupakan salah satu faktor penentu kepuasan kerja Penelitian ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Alasan dalam penelitan ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Sinema Yogyakarta melalui variabel kepuasan kerja dengan indikator (gaji, promosi, rekan kerja, atasan dan pekerjaan), variabel budaya organisasi ... -
TECHNOLOGY ACCEPTED MODEL ANALYSIS ON E LEARNING PROGRAM IN ECONOMICS DEPARTMENT
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)Sistem pembelajaran berbais internet mulai banyak dipakai di berbagai perguruan tinggi, baik pada tahap awal berupa penggunaan sumber sumber internet dan online dalam mendukung pembelajaran maupun dalam bentuk yang total ...