Master of Management: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 232
-
PERILAKU IMPULSE BUYING PRODUK BUSANA MUSLIM PADA PERUSAHAAN MARGARIA GROUP YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-01-31)The changing dynamics in the field of fashion are always growing rapidly, no exception to Muslim fashion. The wave of demand for Muslim fashion has become a promising business so that more and more days are increasing. ... -
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)This study analyzes the role of mediation of job satisfaction in the relation of distributive justice and ethical leadership to organizational commitment at PKU Muhammadiyah Yogyakarta, this research for companies as ... -
PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-01-21)This research aims to analyze the influence of placement and employee motivation towards performance on The Regional Secretary of Kulon Progo Regency with variable job satisfaction as mediating variable. The number of ... -
IMPLEMENTASI BUDAYA KERJA “ISTIMEWA” DAN “RAMAH” PT. BANK BPD DIY KANTOR CABANG BANTUL
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-28)This study provides a description about culture change program in PT Bank BPD DIY. In 5 April 2013, this company proposed to become PT or limited liability Company which able to offer shares to the public. This company ... -
PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-01-31)In the last decade, research and studies emerged that deepened and focused on the values of work spirituality, which broadly supported employees to interpret more deeply about their work, so that it was even better in ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. KAYU LAPIS INDONESIA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)Penelitian ini adalah replikasi parsial dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Richard (2013) tentang “the influence of perceived organizational support towards turnover intention through employee engagement as a ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DRIVER PT GOJEK INDONESIA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)This study aims to examine the effect of working discipline and compensation on employee performance and organizational commitment as a intervening variable (the study case studies of Indonesian motorcycle taxi drivers ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY PADA DOSEN UNIVERSITAS PGRI PALANGKARAYA)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)Penelitian ini dilaksanakan di Universitas PGRI Palangkaraya dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 31 responden yang seluruhnya merupakan dosen di universitas tersebut. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan ... -
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PELAYANAN PRIMA KARYAWAN PUSKESMAS PLAYEN II KABUPATEN GUNUNGKIDUL DENGAN PENDEKATAN SERVQUAL MODEL
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)Organizational performance, can be shown by the performance of services in the public sector. Human performance plays a major role in customer perceptions of service quality. This study aims to determine the efforts to ... -
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN MINAT BELI ULANG DI WARUNG KOPI KLOTOK, KALIURANG, YOGYAKARTA.
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-31)This research is about analyzing the influence of Experiential Marketing on consumer satisfaction and repurchase intention at Warung Kopi Klotok, Kaliurang, Yogyakarta. It is a marketing element for the repurchase ... -
PENGARUH INTELLIGENCE QUOTIENT , EMOTIONAL QUOTIENT, DAN SPIRITUAL QUOTIENT TERHADAP PROFESIONALISME DAN TASK PERFORMANCE ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES SLEMAN YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)As a member of the Police Corp of Republic of Indonesia that is always stay alert on doing the duty and the function as the protector of the society, to divert the threats and disturbances that could pose a danger to ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(Megister Manajemen, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam, komitmen afektif dan altruism terhadap knowledge sharing behavior. Responden pada penelitian ini yaitu mahasiswa Magister Manajemen yang sedang bekerja di ... -
PENGARUH STRES KERJA, KEADILAN PROSEDURAL, DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)This study aims to analyze the influence of work stress, procedural justice, and organizational climate on organizational citizenship behavior with employee engagement as a mediation variable in PD BPR Bank Sleman. Overall ... -
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND IMAGE DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP PURCHASE INTENTION LAPTOP MEREK ASUS DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA THE INFLUENCE OF BRAND AWARENESS, BRAND IMAGE AND PERCEIVED QUALITY TOWARDS PURCHASE INTENTION ASUS BRAND LAPTOP IN SPECIAL REGION OF YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari brand awareness, brand image dan perceived quality terhadap purchase intention. Objek dalam penelitian ini adalah laptop merek ASUS, sedangkan subjeknya adalah konsumen ... -
ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI ANALYSIS OF THE EFFECT OF DISTRIBUTIVE JUSTICE COMPENSATION AND PROSEDURAL JUSTICE OF COMPENSATION AGAINST MOTIVATION AND AFECTIVE COMMITMENTS AS EDUCATION
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompensasi, motivasi dan komitmen afektif dengan anteseden keadilan organisasional (distributif, prosedural) di PT Hutan Hijau Mas Kabupaten Berau (Kaltim), dengan rencana ... -
PENGARUH ISLAMIC ORGANIZATIONAL CULTURE, TEAMWORK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic organizational culture, teamwork, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ... -
PENGARUH E-SERVICE QUALITY, CITRA MERK DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA JASA PENGIRIMAN THE EFFECT OF E-SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE AND CUSTOMER SATISFACTION TO CUSTOMER LOYALTY ON A DELIVERY SERVICES
(MAGISTER MANAGEMENT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Bisnis online sudah menjadi tren di Indonesia, pelaku bisnis online berasal dari berbagai kalangan. Dikarenakan, bisnis online tidak banyak memakan waktu dengan begitu persaingan dalam bisnis penyedia jasa pengiriman semakin ... -
DETERMINAN DAN STABILITAS DIVIDEN DALAM MODEL DINAMIS (Studi Empiris pada Industri Non Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2016) DETERMINANTS AND STABILITY OF DIVIDENDS IN A DYNAMIC MODEL (Empirical Study on An Non-Financial Industry Listed on The Indonesia Stock Exchange Period 2011-2016)
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini berusaha untuk menguji model kebijakan dividen dinamis pada perusahaan non keuangan di Indonesia. Model dinamis memiliki keunggulan dibandingkan dengan model statis. Model dinamis memperhitungkan waktu, ... -
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS, CITRA MEREK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS MEREK PADA PRODUK IPHONE (Studi Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Persaingan bisnis dalam bidang teknologi seperti gadget saat ini mengalami perkembangan yang cukup ketat. Dalam sebuah pasar yang kompetitif, pertempuran tidak hanya terletak pada tarif dan produk namun juga pada persepsi ... -
PENGARUH CARING CLIMATE, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi Empiris pada Driver Gojek Wilayah Yogyakarta) THE EFFECT OF CARING CLIMATE, JOB SATISFACTION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO JOB PERFORMANCE (Empirical Study on Gojek Drivers in Yogyakarta
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh caring climate, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja driver Gojek. Responden dalam penelitian ini yaitu para driver Gojek yang beroperasi di wilayah ...